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高钰心里暗暗感慨，先前就知道王师兄职场发展不错，但没有具体概念。
今天听到岳萱讲过，才知道王师兄为什么如此自傲了，他确实也有自傲的资本。
但高钰注意到，还有一个活生生例子岳萱没提。
她本人入职才不过两年，就已经是中级员工——虽然业务职与后勤职有些区别，但这种升迁速度也不错了。
岳萱作为培训师，这时候很尽职尽责的适时激励众人说：“不要觉得奇怪，类似王振海的例子不止一个。
至上公司是最鼓励人才脱颖而出的，我想你们当中也许会出现这样的人。
我还知道你们很关心薪资问题，这方面你们可以放心，至上公司不会亏待员工。
刚入职的初级一员工，月薪基准是五千。
每晋升一小级增加一千元，每晋升一大级，增加三千元，所以其它级别薪资你们可以自行计算。”
很多心急的人立刻默算了一下，然后交头接耳议论纷纷。
“照这个幅度计算，做到中级就一万，做到高级就是一万五，专家级就是两万。
真不算少了，比其他公司多出一截。”
“你少算了，这只是基准薪资，不包括项目奖金之类的。
至上游戏这么赚钱，如果算上奖金，实际到手收入比别家多出一倍也有可能。”
转眼又过一日，在高钰进入至上公司的第三天，也就是九月三日实习生培训课程结束。
在这时候，大道独行项目部部长李剑成出现了。
不过李部长似乎并没有总结性讲话的心思，只简单地说：“相信你们经过两天半的学习，收获很大，希望你们将这些收获带到实习岗位上去，下面我宣布岗位分配情况。
公司及项目部决定，充分尊重你们的个人意愿，根据你们前天大会上自主择岗情况进行分配。
也就是说，以你们前天报名为主。”
大部分实习生脸上都喜形于色，表现出跃跃欲试的兴奋样子，他们对未来充满了想象和期待。
但高钰紧紧皱起了眉头，当时他自己报的是运营组，但是现在运营组还没有建起来，那他应该去哪里？
“有一件事情要通知李部长。”
岳萱突然开口说，“霸皇纪项目组那边策划岗位缺人，我们人力资源部决定从这批实习生里调动一个人过去。”
高钰顿时有种不祥的预感，果然又听到岳萱说：“现在只有高钰的岗位暂时空缺，就让高钰去霸皇纪项目组报道吧。”
去别的项目组？高钰的心顿时哇凉哇凉，仿佛被泼了一桶冰水。
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