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的时候,你是在告诉对方“我很关心你,很高兴能为你做些什么”
的话,那么当你向一个人表示歉意的时候,你就是在告诉对方,“我伤害了你,我为此感到十分难过”
。
毫无疑问,无论你向一个人示爱还是向他表示歉意,一旦你作出这种行为,你们之间的关系就会在瞬间发生变化。
你的这种做法,会把你们推向一个新的,而且更加美好的方向。
我曾经告诉我的客户,学会道歉之所以重要,是因为它可以让所有的人都忘记过去。
事实上,当你向一个人表示歉意的时候,你是在告诉对方:“我无法改变过去,我唯一能做的,就是为我所做的一切表示歉意。
非常抱歉,我的做法伤害了你。
我不会找任何借口,但我以后一定会有所改进。
如果你有什么建议,请直接告诉我。”
我相信,当你向对方作出这一陈述,承认自己的错误,表示歉意,并请求对方帮助的时候,就算是最冷血的人都会为之动容。
而且当你把这种做法用到同事身上的时候,它会产生一种奇妙的化学效应,让你和周围人之间的关系在一瞬间发生改变。
我的客户贝丝是“《财富》杂志100强”
当中职位最高的女性。
不仅她的上司非常喜欢她,就连她的下属也很喜欢她。
相比之下,最不喜欢她的恐怕就是某些与她同级的管理者了。
根据我所进行的360度反馈,我发现,她跟一位名叫哈维的部门主管关系非常糟糕。
贝丝是一位非常聪明、无所不知的年轻人,她的上司聘请她来的目的,就是要让她带动公司的整体气氛。
而在哈维看来,贝丝却是一个狂妄自大的家伙,根本不尊重公司的历史和传统。
这种认识上的分歧使得两个人水火不容,争执不断,这就暴露出了贝丝性格当中最糟糕的一面:她的报复心很强。
这也是我们一致认为她需要改正的地方。
我要求贝丝做的第一件事情就是去道歉——向哈维道歉。
我注意到,一听到我的这个建议,贝丝立刻就打了个寒战。
于是我告诉她:“如果做不到这一点,你就不可能改进自己。
还有,我不干了。
你不道歉的话,我就不可能帮到你。”
一想到要向哈维示弱,贝丝就觉得是一件无法忍受的事情,我不得不为她编好台词——我可不想让她在道歉的时候吞吞吐吐,这样只会影响道歉的效果。
让我感到高兴的是,贝丝表示愿意接受我的建议。
她走到哈维面前,说:“你知道吗,哈维,我收到了很多反馈意见。
首先我想说的是,我非常同意其中的许多意见。
然后我想告诉你,在有些地方我觉得我可以做得更好。
我一直对你,对公司,对公司的传统,都表现得不够尊重。
请接受我的道歉。
我没有任何理由这样做,而且……”
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