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第四节拿出耐心把“冷板凳”
坐热
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无论是谁，即便你的能力再强、机遇再好，也不可能保证你一辈子就会一帆风顺。
在人的一生中，会遭遇很多形形色色的困难和挫折。
有时候在工作当中，你认真工作，辛勤付出，但最终劳动成果却被他人摘取，而你所做的一切不过是在为他人作嫁衣裳。
这样，就有可能得不到上司的重用。
遇到这样的情况，你会甘心吗？
有一个公司职员，他刚开始进入公司时很受老板赏识，但是后来几个月，他觉得自己好像被老板“冷冻”
起来了，他也不知道自己到底犯了什么错误。
在接下来的整整一年的时间中，老板既不召见他，也不给他分配重要的工作。
他只能怨气吞声地待着，继续努力工作，按时按质按量地完成自己的任务。
就这样过了一年，老板终于又召见了他，并且给他升职加薪。
同事们都很佩服他，说他终于把冷板凳给坐热了。
在日常工作中，每个人都会遇到这样的情况。
一般来说，比较常见的有以下几种情况：
1．自己本身能力不佳。
如果一个人的自身能力有限，只能做一些无关紧要的事，但也没差到开除的地步，因此，老板和同事会觉得此人可有可无，当然就不会重用此人了。
2．办事马虎，经常出错或者错误严重。
在学校里求学，出了错向老师认个错，然后再加以改正，一般就可以了。
但是，在社会上做事却不比学校。
虽然在工作中不可能不出错误，但如果你总是出错，或者犯的错误太大，让公司遭受了较为严重的损失，会让老板和同事对你失去信心。
他们不想冒更大的风险，所以只好暂时把你搁置一边。
3．老板或上司有意考验。
一个人如果要做成大事，就必须有勇气去接受挑战，有能力处理繁杂的工作，同时也要有身处孤寂的韧性，更需要坚忍不拔的耐心。
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