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第五节个性太强会导致失败
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很多人都喜欢在外表或性格上张扬自己的个性。
然而，个性太强往往是招致失败的重要因素。
小孩子都会因为好奇而喜欢小刺猬，但是，孩子们被那些刺儿扎几回就会因为害怕而放手了。
同样，刺猬型的人不受大家的欢迎是因为他被人认为是身上带刺的人，是很难与人友好合作的。
一个人个性太强常会引起别人的反感，甚至伤害自己最亲近的人。
例如，恋爱时，一个人的个性也许恰是他的魅力所在，但时间久了，个性太强的人势必会让另一方很痛苦。
在婚姻中也是这样，家是一个人放松身心的地方，试想一下，丈夫回到家，还要每天与一位个性十足的妻子打交道，从工作中和社会上带回的一身疲惫如何放得下？起初爱情中的新鲜刺激，会慢慢变成一种疲劳，一种恐惧。
在社会上，人们与个性太强的人更是难以合作，要知道，有时我们对自己个性十足的亲人尚且难以忍受，更何况是与自己无关的人呢？
大学毕业后，李丽进入第一个工作部门时，碰到的是位年轻的女上司，上司虽然年纪不大却很有头脑，而且也长于公关，业绩相当不错。
作为一个新人，所想所做的，也就是尽快上手工作，做好业务。
有这么一位年轻有为的上司，李丽觉得是件幸事，料想必然可以学些东西。
但是李丽却很少听到有人对上司有赞誉之词，这让她感到很奇怪。
上司还是比较注意提携新人的，李丽跟着看着，耳濡目染，也长了不少见识。
平时，上司也经常交代下来一些跑腿的小差事，因为这些也是工作内容的组成部分。
但日子长了，她慢慢就了解到上司不被人称赞的原因了。
李丽感觉上司似乎有点不太谅解人，甚至有些颐指气使，也许和少年得志有关。
上司对她的副手——李丽的副头儿，虽然很倚重，但却从不客气。
副头几年纪比上司略大一两岁，也是个能干的人，据说部门里的很多业绩也应该归功于副头儿。
但是不管副头儿正在忙些什么，上司只要提出什么问题，便要副头儿立即做出反应，若是稍有迟疑便遭到劈头盖脸地一顿数落：“你干什么呢你？都跟你说了多少遍，你总是……”
或者是“你怎么这个样子！”
在一旁的下属昕了既有些不好意思，也有些替副头儿不平。
不过副头儿的脾气倒是出奇的好，所以部门的合作和运转也还一直和谐、高效。
有时候，女上司公然谈论某些是是非非，很有点儿肆无忌惮，唯我独尊。
有时她也直接将恶言恶语灌人下属们的耳中。
李丽不禁在想：她是不是过于浅薄傲慢了？为什么不可以宽宏大量些呢？她想象中的优秀上司似乎不应该是这样的。
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