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第六节不在他人的过错上卖弄自己
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如果一个人能给别人台阶下，那么自己也有台阶下；如果一个人能给别人面子，那么自己也会有面子。
然而，有些人却想在他人的过错上来表现自己。
殊不知，他们用的这种方式只能使他们表现得更加无能。
一个人越聪明、越善良，他看到别人身上的美德越多；而一个人越愚蠢、越恶毒，他看到别人身上的缺点也越多。
一个人故意不给别人台阶下，那么这个人最后也将没有台阶下；要是一个人无情地撕破别人的脸面，那么别人更会肆无忌惮地用同样的方法来愤怒地回击。
每个人都希望自己能得到别人的肯定，但是真正的能力不是卖弄出来的。
我们要想得到他人的肯定，最好是多做事、多动脑、多行动，别忘了还要谦虚一点。
在职场中，当我们让同事表现得比我们优越时，他们就会有一种得到肯定的感觉，但是当我们表现得比他们还优越时，他们就会产生一种自卑感，甚至对我们产生敌视的情绪。
因为谁都在自觉不自觉地强烈维护着自己的形象和尊严。
如果有人在他人的过错上过分地卖弄自己，那么在无形之中是对他人自尊的一种挑战与轻视，对方的排斥心理乃至敌意也就应运而生。
人人都会犯错误，人人都有做错事的时候。
然而，总是有人想在他人的过错上卖弄自己，以展示自己的优越感，殊不知他们这样做不仅使别人丢了面子，也深深地伤害了对方。
有时我们只是想指出别人的错误，但从对方的角度看来，这种直接指出别人错误的做法就是一种卖弄。
并不是每一个人都能勇敢地承认自己的错误，特别是当众承认自己的错误，因为大多数人都顾及自己的面子，都有维护自我形象的本能。
因此，如果你当众指出或指责一个人的错误，不仅会使此人丢面子，心里不好受，而且出于本能，他会据理力争，甚至无理取闹，事后对你报复。
这里并非是说，明知别人错了，也不加以纠正，仍然按照错的观点和决策去办事，而是说，在否定别人的意见、态度、做错了的事情，或在要求别人接受你的观点时，要讲究一点策略。
有一位所得税顾问巴森士与一位政府稽查员因为一项9000元的账单发生了争执，巴森士先生声称这笔9000元的款项是一笔永远收不回来的死账，不应该纳税。
“死账，胡说！”
稽查员反对说，“那也必须纳税。”
就这样，两个人彼此都认为自己有理，对方没有理，他们为此争辩了一个多小时。
稽查员冷淡、傲慢而且固执，摆出一副高高在上、不可动摇的态度。
争论无果，并且关系更僵之时，巴森士转念一想，辩论越久，可能会使这位稽查员更顽固，他决定放弃争论，改变方法，给对方赞赏。
于是，他改变态度，和蔼、真诚地对稽查员说：“我也曾经研究过税收的问题，但我只是从书本中得到了知识，而你是从工作经验中得到的，我想向你学习，你可以教会我很多书本上学不到的东西。”
听完巴森士的话，稽查员从椅子上挺起身来，向后一仰，喝了一日茶，便讲了很多工作中的经验，语调渐渐地变得友善，片刻之后他又讲起他的家庭、孩子和爱好来。
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