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六、责任帮你赢得了最大的竞争力
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无论你是谁，也无论你处于哪个阶层，都需要有各自承担的责任。
而对于个人来说，其最大的竞争力莫过于敢承担责任。
2008年11月15日，当温家宝总理在广东对某企业进行考察时说，应对经济危机要靠研发、靠创新、靠产品的竞争力。
对于企业来说，最重要的客户就是员工，最核心的竞争力便是员工的责任心。
无论你身处在哪个职位，只要在为企业工作，都不应该轻视自己的工作，要勇敢地担负起工作的责任来。
要记住，能力永远由责任来承载，而责任本身也是一种能力。
那些在工作中推三阻四，总是抱怨客观因素，寻找各种借口为自己开脱的人，往往是职场中的被动者，他们穷其一生也很难做出像样的业绩。
在中国，恐怕没有哪一家企业，能够像三株那样迅猛地发展起来，又迅速消亡。
三株在1994年刚成立时，注册资金仅为30万元。
但是，它当年的销售业绩竟然高达1．25亿元人民币。
到了1995年，三株的销售额就猛增至23亿元。
到了1997年年底，它的销售额更是达到了惊人的80亿元人民币，净资产则有48亿元之巨，在短短的4年间增长了16000倍。
而更难能可贵的是，三株公司的负债率为零，这不得不让我们惊叹。
它的发展速度与辉煌，是包括保健品行业在内的所有企业都望尘莫及的，三株成了当代中国的“企业神话”
。
但是“其兴也忽焉，其亡也勃焉”
。
三株这个企业巨人，却因为一场小小的官司而轰然倒地，从那以后一蹶不振，但这只是表面的原因。
其实，在三株的内部，其员工责任心的涣散，才是这个明星企业突然“死亡”
的症结之所在。
三株公司在创立之初，只不过有几十个人而已。
但是到了1997年的时候，员工却猛增至15万人，在全国县级以上的城市，都建立了销售队伍。
由于公司成员鱼龙混杂，管理人员也忽略了对企业文化，尤其是对员工责任心的培育、建设。
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