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第十一章 工作需要责任心 一把责任贯彻到始终(第2页)

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第一天,当他们三个人去公司报到时,公司的人力资源部经理将他们带到了一处工地。

工地上有三堆散落得乱七八糟的红砖。

人力资源部经理指着这些红砖告诉他们,每人负责一堆,将红砖整齐地码成一个方垛,说完,那个经理就在三个人疑惑的目光中离开了工地。

见经理离开了,李强不解地问吴贵和张锐:“不是说已经录用我们了吗?为什么还要将我们带到这里来?莫名其妙!”

吴贵也满脸疑惑,回答道:“我没有应聘这样的职位啊,为什么让我干这个?经理是不是搞错了?”

张锐说:“不要问为什么了,既然让我们干,那就干吧!”

说完就带头干了起来。

李强和吴贵同时看了看张锐,只好跟着干起来。

还没完成一半,李强和吴贵就明显地放慢了速度,李强说:“领导又不在,我们没有必要这么认真,还是歇会儿吧。”

吴贵跟着停了下来,张锐却一直保持着同样的节奏。

在人力资源部经理回来的时候,张锐只剩十几块砖就全部码齐了,而李强和吴贵只完成了三分之一的工作量。

经理看了看地上的红砖,对他们说:“午休时间到了,今天的工作到此为止。”

经理刚说完,李强和吴贵如释重负地扔掉了手中的砖,而张锐仍然坚持着将最后的十几块砖码齐。

下午回到公司后,人力资源部经理郑重地对他们说:“我们公司这次只聘用一位工程师,而获得这一职位的是张锐。

李强和吴贵为什么落聘,你们想想你们今天在工作上的表现就知道答案了。”

原来,经理并没有真正的离开,而是在远处偷偷地观看他们的表现。

在这场竞争中,李强和吴贵落聘的原因,就在于他们缺乏对工作的责任感,在接到上司的任务后,他们不积极主动地立即执行,而以糊弄的态度对待工作。

而张锐却与之相反,即使经理不在身边,他也全心全意地去工作。

即使工作非常肮脏,他也任劳任怨地听从上司的安排,没有流露出任何不满的情绪。

并且,当经理宣布午休时间到了时,张锐仍然没有停止工作,而是负责地将剩下的工作完成。

张锐表现出来的正是一种任何时候都对工作高度负责的态度,这样的员工无论在哪家企业都会受到欢迎。

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