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在工作中，你要让自己身边的人与老板都知道，自己是一个意志坚定、富有挑战力、行事迅速利落的好员工。
如此一来，你就不用再担心得不到老板的认同了，因为你有能力，更重要的是有极强的责任感。
同时，要注意的一点是，如果你想从根本上克服这种无知的障碍，走出“不可能”
这一否定自我的阴影，踏入出色员工的行列中，你一定要有足够的信心。
相信自己，用信心支撑自己完成这个在他人看来无法完成的工作。
但是，在充满自信的同时，你一定要弄清楚，它为何会被称作“不可能完成的工作”
。
针对工作中的各种“不可能”
，看看自己是不是具有一定的能力去挑战这些难题，如若没有，就先做好充分的准备工作，等“有了金刚钻，再揽这瓷器活儿”
。
自己心里一定要明白，挑战“不可能完成”
的工作只会有两种结果，成功抑或失败。
而你的挑战力常常会让两者只有一线之差，所以必须要谨慎行事才行。
不过，就算你对自己的能力判断有误，挑战失败的话，也不要沮丧失望。
聪明、成熟的老板肯定不会只以结果谈论你的成败，他只有对你的表现进行全面的衡量之后，才会最终决定你是否应当被委以重任。
可以肯定的一点是，你勇于接受挑战的工作态度，才是老板最为欣赏的。
因为，他们比所有人都清楚，任何一种挑战都不简单，否则就称不上是挑战。
可见，只有你拥有敢于挑战的作风，即便失败，你的老板仍然会欣赏你。
与此同时，你的经历和收获，也是胆怯者们永远得不到的，因为他们缺少应有的勇气去尝试。
这一切，都源于个人内心责任感。
责任感能帮助人们挑战自我，挑战极限。
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