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也许对于有些人，成就就意味着可以对公司制度的不羁，对公司待遇的不满，而史瓦勃清楚的是，一个人下了决心去努力，并且坚持不懈才有可能成功。
这名杰出的经理人之所以走上成功之路，就在于他的勤奋努力，他面对现实，接受制度的约束，抓住了每一个为自己准备的机会。
对于脚踏实地的他来说，升职是必然的。
史瓦勃的升职是个必然，因为他一直给自己准备着，他能客观地认知现实，从当初只是一个月薪10美元的小工人，到区域经理人，因为上司总是喜欢刻苦努力的员工，他会关注员工的一举一动，总是在探究哪些员工是可靠的，所以这对于史瓦勃来说，机会来得没多巧妙，却一直在路上。
在现实工作中，有许多人对工作只求一知半解，结果自然是害人又害己。
每一位老板都在寻求能精通工作、做事一丝不苟的员工。
我们要培养一丝不苟的敬业精神和严谨的工作作风，培养超凡的智能；它既能带领普通员工往好的方向前进，又能鼓舞优秀的员工追求卓越。
每一个员工工作的质量往往会决定他工作的结果。
在企业里随处可见这样的员工，他们的目标只是想过一天算一天，他们就像是一块浮木，随波逐流，能找到怎样的工作，便担任怎样的职务，而且做事情能省力就省力。
他们总是不断地抱怨自己的环境，他们最开心的是午餐时间、发薪日以及快到下班的时候。
难道这就是工作的一切吗？
在工作中应该严格要求自己，把工作做到最好，就不能允许自己只做到一般的好；能完成100％，就不允许只完成99％。
除此之外，在工作中，无论你的工资是高是低，只要接受了这份工作，就必须付出百分之百的努力，如此，才无愧于自己的工作。
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