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多培养危机意识(第2页)

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最后当它发觉情况不妙时,已无法挣扎出去,结果被闷死在锅中。

两次实验,两样结果;青蛙在最初危险的环境中逃生了,却在最初不危险的环境中丧生。

由此可以联想到人:人虽然不能与老虎或青蛙相提并论,但不也常常“生于忧患,死于安乐”

吗?

美国曾制定过一条法律,规定印第安人自出生之日起,由政府提供优厚的生活费用,供其终身养尊处优。

本来,这是为了给濒于种族灭绝的印第安人创造生存条件。

从此,印第安人退出了社会的竞争舞台,过着与世无争的安逸生活。

谁知优裕的物质生活,反而使他们的生存能力下降。

事实说明,没有压力和风险,没有危机感,实在无助于人类自身的发展,更不会给那些渴望与追求成功的人提供动力。

成功学告诉我们,人都有容易满足的特点,容易满足于功成名就。

满足是惰性的源头,是半途而废的开始。

一个人能否成功,在很大程度上取决于他是否使自己处于成功未竟的精神状态。

有些人只看到危机感对自己不利的一面。

于是,他们把“危机感”

与“垂头丧气”

等同起来,却没法把“危机感”

与“进取精神”

联系起来。

在“危机”

面前,人并非无所作为。

只要正确认识“危机”

,化“危机”

为动力,就能转“危”

为“安”

成功者必须认识“居安思危”

的重要性。

“小天鹅”

洗衣机的销量连续多年名列全国同行前茅,其企业成了首家利润超亿元的大户。

即使这样,“小天鹅”

还是居安思危,提出令人时时警醒的“末日管理”

策略。

他们把事关质量、信誉、服务的每一环节都同企业的前途命运紧紧挂起钩来。

这种居安思危的精明之处,就在于科学地揭示并遵循成功的内在规律。

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