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当然，我们说的“吃小亏占大便宜”
不是简单的付出和收获的因果关系，就是说，吃小亏并不仅仅是为了占大便宜，如果按照这种逻辑来说，没有大便宜能占就不吃亏了？合法经营、不弄虚作假是企业必须遵守的法律底线，在市场规律和法律面前，即使一些亏不能占到便宜也要吃。
只有保证质量吃小亏，才有可能把产品做成品牌，只有这种不以占大便宜为目地吃小亏，大便宜才会自然而然地到来。
（2）做人要吃得起小亏
有一个年轻人大学毕业后进入一家出版社做编辑，他不但文笔好，而且态度诚恳、勤劳活泼，刚开始一些老员工欺负他新来，总让他做很多事情，他也不计较。
出版社为了发展，新增加了多套丛书的编辑工作，这时每个人都很忙，但社长并没有再增加人手的打算。
甚至，编辑还要被派到发行部帮一点忙。
整个编辑部只有那个年轻人无怨无悔地听从社长指派，其他人都是去了一两次就满腹牢骚了。
他说：“反正吃亏就是占便宜嘛！”
事实上也没有看到他有什么便宜可占，每天的工作都是杂事、琐事。
他要去发行部参加电话营销工作，还要帮忙包书、送书、邮寄等，整天像个苦力一样地忙来忙去。
“反正吃亏就是占便宜嘛。”
他总是这样说。
三年后，他自己成立了一家出版公司，而且生意很红火。
虽然在过程中很难看到他在什么地方占便宜，但最终我们还是看到他占了大便宜，原来他在“吃亏”
的时候，把一家出版社的编辑、发行等工作都摸熟了，积累了工作经验、人脉关系，成功地开创了自己的事业。
战场的原则是：“用最小的牺牲换得最大的胜利。”
经商的原则是：“用最小的投入换得最大的利润。”
学习的原则是：“用最少的时间掌握最多的知识。”
生产的原则是：“用最小的成本产出最多的产品。”
而做人的原则是：“吃小亏，占大便宜。”
在我们日常的工作环境中，建立良好的人际关系，得到大家的尊重，无疑会对自己的生存和发展有很大的帮助。
但你要想获得人际关系和尊重，往往刚开始需要吃一些亏，如果因为工作量和一些小问题而寸步不让的话，时间长了自然会引起同事的反感，就无法获得大家的尊重。
并且在争执的过程中，往往会有意无意地伤害到同事，结果就会使自己孤立起来。
因此，在工作上应该学会吃亏，比如可以把一些荣誉称号让给一贯兢业而即将退休的老同事，与他人一起分奖或者殊荣等，这种豁达的态度自然就能赢得人脉，会为你增添人格魅力，最终也会带来更多回报。
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