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第三章要有自己的做事信念第一节做事时要尽职尽责
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张猛是一家汽车清洗场的清洗工，从进公司的第一天起，他就开始喋喋不休地抱怨：“哎呀，这活儿可真脏，瞧把我的衣服弄的。”
“真累啊，每天这么忙，还让人活吗？”
“唉，凭我的本事，做这活也太丢人了。”
从此，他每一天的日子都是在抱怨中度过的。
他每天的感觉都像是奴隶在做苦力，备受煎熬。
干了一个月后，张猛开始偷懒耍滑了，他每时每刻都注意着师傅或者主管的眼神和行动，哪怕有一个小小的偷懒机会，他就开始应付手中的工作。
两年过去了，当初和张猛一起进公司的几个工友，一个做了他的上司，一个另谋高就，还有一个自己也开了一间汽车清洗店。
只有张猛，仍然在每天的抱怨中，做着他最讨厌的清洗工作。
其实，任何工作都可能是令人厌烦的，如果是一成不变的工作，就更容易令人厌烦；如果是时刻都需要思考创新的工作，就容易让人心累烦躁；如果是安稳的办公室工作，就容易让人觉得无聊；如果是经常出差的工作，就容易让人身心疲惫。
因此，从这个角度来说，世界上就没有好的工作。
但如果你抱有这样的心态，就会像上面故事中的张猛一样，整日在抱怨和偷懒中不思进取，止步不前。
每个人都应该学会热爱自己的工作，即使这份工作你并不喜欢，也要尽力去转变自己的观念，热爱你的工作，并尽职尽责地做好它，只有如此，你才能发掘出内心蕴藏的活力、热情和巨大的创造力。
当你越热爱你的工作，你的决心也就越大，你的工作效率也将越高，从而你的收获也将越多。
（1）付出120%的热情做事
工作需要**，**是一种难能可贵的品质，对于一名员工来说，**就如同生命。
只有凭借**，才能释放出自身潜在的巨大能量；只有凭借**，我们才能把原本枯燥无味的工作变得更加生动有趣，使自己对事业有着狂热的追求；只有凭借**，我们才能感染同事，获得老板的重用，赢得自身的成长和发展的机会。
一个没有**的员工，不可能一如既往地做出高质量的工作，更不可能做出创造性的业绩。
如果你对眼前的工作失去了**，你就不会再在这份工作上有多好的发展，这时摆在你面前的只有两条路，要么改变自己的心态重新找回**，要么离职走人。
微软公司为何如此成功，其实和它的文化理念有着莫大的关系。
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