天才一秒记住【畅想小说网】地址：http://www.cxtra.net
李洋以为自己不可替代，事实上，现在这个社会最不缺的就是人才。
就在他被辞退的当天，公司就又招聘了一位首席财务官。
“功臣”
依然失业了。
李洋不思进取而失去优越的“现状”
，是不值得同情的。
这个故事告诉我们，安于现状的人最终会被淘汰。
无论是什么职位，如果你安于现状、不思进取的话，都逃脱不了职位被人抢走或者“铁饭碗、金饭碗”
被打破的可能。
事实上，在很多企业里，“功臣”
都因为安于现状而失败。
这些“功臣”
们在失败到来时，常常埋怨老板“不念旧情、忘记过去”
，却没有想过，自己虽然昨天是“功臣”
，可今天已经成了浪费企业资源的罪人了。
要避免类似于李洋那样的遭遇，有两点是必须记住的：
第一，努力奋斗，不断改变自己的“现状”
。
第二，过去的成绩只能属于过去。
不管你是如何功勋卓著，在你不能为企业创造新价值的时候，你就是一文不值的。
老板不可能因为你昨天干得好，就把你一直养下去。
只有不断超越平庸，永远不安于现状，你才能在职场上永远处于不败之地。
不安于现状，是优秀经理人的基本素质，也是优秀员工的立身之本。
任何企业所需要的，都是不断创新的人。
那种必须推着才肯前进的人，肯定会被社会所淘汰。
职业人士要想在职业领域中大显身手、功成名就，就需要坚持不懈地追求卓越！
推销员乔晓做了一年半的业务，看到许多比他后进公司的人都晋升了职位，而且薪水也比他高许多，他百思不得其解，想想自己来了这么长时间了，客户也没少联系，薪水也还够自己开支，可就是没有大的订单让他在业务上有所起色。
有一天，乔晓像往常一样下班就打开电视若无其事地看起来，突然发现有一个频道专题采访专家的栏目：“如何使生命增值？”
引起了他的关注。
心理学专家回答记者说：“我们无法控制生命的长度，但我们完全可以把握生命的深度！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！