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那只会令你沦为泼妇骂街一般的人物，这妨碍你的事业进展。
你偶然发现某位和你十分投缘的同事，竟然在你背后四处散播谣言，说你的不是和缺点，这时你才猛然发觉，原来平日的喜眉笑目，完全是对方的表面文章！
晴天霹雳之余，你会痛心地想，跟他一刀两断吧！
然而大家是同事关系，你若摆出敌视态度，一定会吃亏。
一则外人以为你主动跟他反目成仇，问题必然出在你身上。
这无形中给对方又多了一个借口去伤害你，太不理智了。
更何况你俩还有合作机会，加上老板最不喜欢下属因私事而影响工作。
所以，你应该冷静地面对。
暗中将自己跟对方的距离拉远，因为你知道这是一个不可信任的人，但表面上最好保持以往跟他的关系。
你发现自己竟然被某些同事冷落孤立，处于一个十分不利的地位。
他们凡事一起行动，对公司的各项政策，全采取相同的反应，对某些部门采取同一态度，只剩下你不知所措。
所谓当局者迷，尝试去找一个走中间路线的同事，恳切地或旁敲侧击向他探问，究竟同事们对你有什么不满。
然后努力将他们看着不顺眼的地方，加以改善或改变。
这样不是没有性格，也不是妥协，而是有诚意。
而诚意在与同事间相处是十分重要的，大家相处融洽，合作起来才能事半功倍。
当知道了问题所在，请冷静地检讨，认定自己可以做出哪些改变。
然后首先让步，努力显示自己的改变。
当然，工作上不应因循苟且，请仍坚守原则，公事公办。
同时，切莫将此事向上司或老板告状，因为他们只会认为你太小家子气，这对你一点好处也没有。
你十分注重在办公室里的人际关系，自以为在同事间甚受欢迎。
有一天，一位同事来向你告密，指出原来有不少人其实是不喜欢你的，甚至仇视你。
你愤怒不已，但这样于事无补。
请保持冷静，并告诉对方：“多谢你的提醒，可我受不住刺激，就此打住吧，我不想多知道了。”
这样，对方唯有告别。
在这样的情况下，还是少知一点为妙。
一来以免自己失去控制，二来以免对方控制你的情绪。
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