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冷静想想对方的来意，如果是你的心腹，有可能是受别人利用；与你的交情泛泛，有可能不怀好意。
总之，别完全相信就是。
最好离开一下，使情绪平静下来，再反省自己平日的行事为人，有过则改之，无过则勉之。
虽然没有人能够讨好全世界的人，但作为一个成功的强人，深谙处理人事之道是必需的本领。
记着，这亦是青云路上的必然路障。
要做到遇事不怒，避免情绪化是很重要的。
不管同事怎样冒犯你，或者你们之间产生什么矛盾，总之“得饶人处且饶人”
，多一事，不如少一事。
你也许认为，这样战战兢兢，活得未免太累。
以为完成分内工作，尽量避免卷入同事之间的是非圈子里，便能明哲保身，最终有飞黄腾达的一天，这是一厢情愿的想法。
聪明人不会把自己孤立起来，他很明白“团结就是力量”
的道理。
身为公司里的成员之一，你要想办法与每个人建立良好的关系，营造和谐的气氛，成为这个小圈子里的一分子。
若要真正获得同事的尊敬与爱护，你要注意自己的表现，切勿盛气凌人，恃宠生娇，做出令人憎恶的事情。
这里有几个方法可供参考：
1.你要学习与每一个人融洽相处，表现出你的随和与合作精神。
面对同事的时候，不要忘记你的笑容与热忱的招呼，还有要多与对方眼神接触，在适当的时机赞美一下他们的长处。
2.假如你不得不对某位同事的工作表现予以批评，你的措辞也要十分小心。
先把对方的优点说出来，令他对你产生好感后，他才会接受你的建议，还会视你如他的知己良朋。
3.人人都会遇到情绪低落的时候，你要努力控制自己的脾气，切勿把心中的闷气发泄到同事的身上，这是自找麻烦的愚蠢行为。
没有人会愿意跟一个情绪化的人相处，上司更不会对他期望过高。
所以，替自己建立一个随和而善解人意的形象，这是成功的重要因素之一。
斤斤计较是不放过别人一丝一毫的错误，仔细想想又何必如此呢？抓住别人的小辫子不放，能为自己获得多大的利益？反而让别人都对自己敬而远之。
有些事情要当仁不让，但是，有些事情决不能斤斤计较。
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