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新东方的创始人俞敏洪，有一次在寒假班的讲话中说过这么一段耐人寻味的话。
他说，一个人要想生活得更好，他只要获得几种能力就行。
一是自然能力，二是技术能力，三是知识能力，四是与社会与人打交道的能力，五是人的生理承受能力和心理承受能力。
俞敏洪说，所谓与社会、与人打交道的能力，就是要像狼群一样的生活。
狼有三个特点，一是即使剩下最后一只狼的时候，它也会勇往直前地去掠取食物，也就是说它具有勇敢性。
二是狼是群体动物，很少有一条狼单独掠取食物的时候，所以即使老虎看到狼群也会退避三舍，这就是群体的力量。
一个人要想在社会上有所作为，他必须要认识到群体力量的重要性，并且要学会如何利用群体的力量。
三是狼能够排除无能之狼。
当狼群中的头狼老了的时候，年轻的狼会把它从头狼的位置上拉下来，这样就会保持整体狼群的强大。
人也是一样，要想成大事，首先要勇取，其次要能团结别人一起做事，最后他要能排除自己身上的无能之处，这个人肯定不会是一个平庸之辈。
打个比方，一个宿舍中有六个人，你是其中一个，与其他五个人之间的关系都不太好，那么问题的原因一定不在其他人身上，一定在你身上，你一定有很要命的缺点，但是你自己并没有意识到，这就说明你不会与人打交道。
反过来一个宿舍六个人，其余五个人和你的关系都非常融洽，而且他们都非常愿意采纳你的意见，这就说明你和其他人的关系非常好，你会和人打交道，你懂得如何去发现别人的优点，你懂得去理解别人、团结别人，说明你将来会是一个有雄才大略、能做一番事业的人。
如果一个宿舍分为两派，你参与其中一派，两派之间天天钩心斗角，互相说对方的坏话，这就说明你是一个胸无大志、鼠目寸光的无聊之徒。
与俞敏洪所说相通的是联想的文化元素，联想在选取高级人才时，有6条标准。
其中，第四条和第五条分别是“搭班子、建队伍的管理能力”
、“团结多数，使集体成员通力合作的协调能力”
，并将这两种能力牢牢地当作了联想在选用人才时的标准。
该公司的创始人柳传志认为，如果不具备合作精神，不能团结别人，就不能称为真正的人才。
不管一个人的能耐有多大，力量有多强，如果不懂得借用他人之力，与他人携手共进共退，只能是一个孤胆英雄。
而懂得和别人合作的人能够一呼百应。
积极地团结他人不仅是一个人成功的需要，也是企业发展的迫切需要，之后员工们都团结一心，劲儿往一处使，才能使企业有更美好的明天。
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