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第五节善于向领导和同事请教
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孔子说：“三人行必有我师焉。”
因为每个人的身上都会有闪光点，虽然大家都在一个地方工作，工作的内容也都很相似，但是仔细想想还是有自己学习的地方，因此他们都可以成为自己的老师。
在公司时间稍稍一长，你就能感悟到学习的重要。
并且，辅导你的人就在你身边，细细想来，公司每一位同事都极具特点，他们身上都有那么多值得学习的地方，而且每一天都在言传身教。
不要自以为是地把同事分为好同事坏同事，或许他们任何人身上都有你所缺乏的特质。
你肯定不怎么喜欢那些看起来没有你踏实，却会比你表现的同事。
这是因为你站在自己的立场上，觉得自己没有得到足够的赏识和利益，所以不肯仔细去想。
其实，是他们高超的与老板沟通的技巧使他们上升。
你该不该向他们学习？事实上，当你对这些同事深表气愤时，你可能正被他们定义为“不会做人”
，甚至被认为是长期不开心、情绪不稳定的消极同事。
这点，你可曾想过？
你需要做的不是评判同事的是非得失，而是尽力去发现他们的优点并学习。
小王就是一位善于留心学习同事长处的人。
一次他和同事小田一起出差。
因为业务密度太大，小王每天都处于晕晕的状态，疲于应付每天的工作。
回来之后，一位同事问起那些单位的情况。
这些小王经手的事情他自己根本没有印象，而令他非常吃惊的是，同事小田居然清楚地记得每家单位在哪个地方，他们接触到的那些单位的分管老总、会计、出纳叫什么，他们的业务情况。
当时小王真的很吃惊，吃惊到怀疑自己的智商、记忆。
于是他对小田刮目相看，时常与他交流。
另外一次出差，领队的是一个与小王同时进单位的比他小的男孩，精精瘦瘦的，他没太上心。
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