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第八节 让员工知道工作的意义(第2页)

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他的朋友听后问他道:“那你把这个公司的业务都搞清楚了吗?公司运营的窍门你都完全搞懂了吗?”

汤姆气愤地说:“没有。”

“没有?如果是这样的话,我建议你先静下来,认认真真对待工作。

把他们的一切经营技巧、商业文书和业务往来完全搞通,甚至把如何书写合同等具体事务都搞懂了之后,再一走了之,这样你不仅为自己出了气,还让自己有所收获,不是更好吗?”

汤姆的朋友说道。

汤姆听从了他朋友的建议,一改往日的散漫作风,开始仔仔细细、认认真真地工作起来,甚至于下班后还要在办公室研究商业文书的写法。

一年之后,汤姆偶然遇见了那位朋友。

朋友问道:“你现在大概都学会了吧,可以准备拍桌子走人了吧?”

汤姆有些难为情,但脸上明显洋溢着快乐的表情:“可是我发现近半年以来,公司每个人对我都很好,老板也开始对我刮目相看,最近还对我委以重任,我的职务升了,工资也比以前高很多了,说实话,现在我已经成为公司里最受欢迎的人了。”

“这是我早就料到的!”

他的朋友笑着说,“当初你在公司不受欢迎,不被老板重用,是因为你根本不重视那份工作,不努力工作,也不认真学习;后来你痛下决心,积极工作,努力学习,工作能力自然加强,做的工作也自然越来越重要,他们当然也对你刮目相看了。”

你糊弄工作,工作自然也会糊弄你。

如果你目前工作不顺利,不妨从自己身上多找找原因,首先摆正自己的工作态度,然后认真对待每一份工作。

其实,许多成功人士的成功经验都是从工作中学来的。

无论你新进一家公司,或是在一个单位已经工作了很久,都可以将每一次工作当作一个学习的机会,从中总结行业经验、学习业务知识、提高个人修养、完善个人职业品质。

如此,可谓一本万利。

反之,如果你不认真工作甚至投机取巧,虽可能得到一时的清闲,但却会在你以后的工作中埋下隐患,让你最终得不偿失。

因此,能够认真对待每一份工作的人,实是最能为自己创造机会的人,因为他们在工作中所养成的一切优秀品质,早已为他们日后在同别人的竞争中占了先机。

工作的意义是员工们自己发现的,但是如果管理者能够将这些提前灌输给员工,对企业的发展无疑是非常有帮助的。

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