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草率跳槽就是缺乏忠诚
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今天的职场，往往是双向选择，从一而终往往做不到，也是不必要的。
但频繁跳槽，以乎也不可取。
如今，跳槽现象无处不在，蔓延于整个职场，它的影响是巨大的，连那些原本对组织忠诚不二的职业人士也受到负面的影响。
他们也对跳槽跃跃欲试，从而进一步恶化了整个职场环境。
从表面上看，职业人士缺乏忠诚度，频繁地跳槽直接受到损害的是组织，但从更深层次的角度上看，对职业人士本人的伤害尤为深重，无论是个人资源的积累，还是由此养成的“这山望着那山高”
的习惯，都会使职业人士的价值有所降低。
那些人对自己的真正所求没有进行认真的考虑，没有摆正自己的位置，对现状做出了错误的估计，因此，他们的跳槽决定不见得就有利于今后的人生发展。
许多人的一生往往是曲曲折折的，可能要走很多曲折的路才能抵达成功的彼岸。
同样，从目前的职业角度来看，人的一生也不可避免地要更换多种工作。
然而这种转换必须依托于整体的人生规划。
虽然草率地跳槽，可能在短时间会增加你的薪水，但如果让跳槽成为你的一种习惯，从长远利益来看，对你的发展不但没有益处，而且还会影响你的整个人生规划。
这样就得不偿失了。
银行家克拉斯年轻的时候就经常更换工作，但是他自始至终都怀有一个理想，那就是有朝一日能成为一家大银行的董事长。
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