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从工作中寻找快乐
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我们经常见到这样的职业人士：他们拥有渊博的知识，受过专业的训练，他们朝九晚五穿行在写字楼里，有一份令人羡慕的工作，拿一份不菲的薪水，但是他们并不快乐。
他们是一群孤独的人，不喜欢与人交流，不喜欢星期一；他们视工作如重担，仅仅是为了生存而不得不出来工作；他们常常抱怨工作苦、工作累、工作压得他们喘不过气来。
于是他们对工作消极萎靡、敷衍应付。
久而久之，他们便无法胜任要求更高的工作，最终只能另谋他途。
美国成人教育家戴尔·卡耐基曾说：“如果你不能从工作中找出乐趣，那不是因为工作本身枯燥的关系，而是自己不懂得工作的艺术。”
世界上大凡有所成就的人，他们都善于从工作中寻找快乐，他们把工作当成了一种乐趣、一种享受，所以无论做什么样的工作，都不会觉得那么辛劳。
卡耐基之所以能在事业上取得巨大的成就，就是由于他懂得生活趣味化和工作趣味化的方法。
卡耐基小的时候就开始自力更生，从那时起就学会享受生活的快乐，他的所有成就，都不是“苦干”
的结果，而是快乐地做出来的。
圣彼得先生年轻时是一个看管旋钉子机器的工人。
每天从早到晚接触的都是钉子，真是枯燥极了。
他天天在钉子堆里打滚，想着世界之大，为什么要把一生都消磨在钉子堆里呢？何况这无情的工作永无出头的一天：做出一批制品，第二批任务便又接踵而来了。
圣彼得先生每天满腹牢骚，不断从嘴里吐出怨言，在他身旁工作的另一个工人听到了，认为他的话说出了自己的心声，不知不觉地也嘀咕起来……
圣彼得先生有一天想到：难道没有办法把工作改变成有趣的游戏了吗？于是他开始研究怎样改进工作和增加工作乐趣。
他对同事说：“你专门做旋钉机上磨钉子的工作，把钉子外面一层粗糙磨光；我专门做旋钉子的工作。
看谁做得最快，谁就是胜利者。”
他的提议，立即被对方毫无异议地接受。
他们开始比赛，结果工作效率竟增加了一倍，大受老板夸奖，不久他们便都得到了升迁的机会。
圣彼得先生后来升为休斯敦机器制造厂的厂长，因为他懂得对待工作，与其勉强忍耐，不如用游戏的态度去做。
他说：“若你被工作压迫得走投无路，提不起兴趣，那你还是趁早改行，不然你将无出头的日子。”
一位哲人曾经说过：“一个人做什么事都会有成功的希望，只要他肯热心地工作，提起兴趣，纵使工作枯燥或繁重，也不会觉得劳苦。
一个专门等别人督促他工作的人，永远不会有出人头地的一天。”
是的，若一个人一开始工作，就觉得是做一件受罪的苦差事，那么就很难倾注他的热情，所做的成绩也不会很出色，在他的面前只是一片无边无际的荆棘。
而如果一开始就抱着很大的热情和希望，把工作当成一项事业、一件有趣的事来看待，憧憬着美好的前途，并尽其最大的努力去工作，情况可能就会完全不同了。
即使眼前是一片荆棘，也会立刻消失得无影无踪，出现一条平坦光明的大道。
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