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工作对我们而言究竟是个乐趣,还是个枯燥乏味的事情,其实全要看自己怎么想,而不是工作本身。
如果你本身不能热情地对待自己的工作的话,那么即使让你做你喜欢的工作,一个月后你同样会觉得它乏味至极。
这样的经历和感受,我们大多数人都有过。
IBM前营销总裁巴克·罗杰斯曾说过:“我们不能把工作看作为了五斗米折腰的事情,我们必须从工作中获得更多的意义才行。”
我们得从工作当中找到乐趣、尊严、成就感以及和谐的人际关系,这是我们作为一个人所必须承担的责任。
曾有人统计过,人的一生有超过三分之一的时间在工作。
如果一个人把工作当成苦役,那你就有三分之一的时间是不快乐的;还有三分之一是睡眠;另外的三分之一大概是同家人、亲友在一起。
三分之一的不快乐,再加上其他方面可能的不快乐,你就可能是大半个不快乐的人,一个烦恼不已的人。
那么,你就可能过着一个烦恼的人生。
烦恼的人永远不能成为工作的主人,只能是一个工作的奴隶;如果一个人把工作当成一种乐趣,那么,他就会在工作中得到最美妙地享受,体会到更多人生的美好。
如果一个人把工作当成苦役,那他就永远不能成为工作的主人,只能是一个工作的奴隶;如果一个人把工作当成一种乐趣,那么他就会在工作中得到最美妙的享受,最终成为一个硕果累累的收获者。
面对枯燥、繁琐的工作,任何人都会有厌烦的时候。
但是,不能让这种不良情绪长期占据你的心灵,因为它会蚕食你的上进心以及工作积极性。
因此,当你对工作有厌倦感的时候,就要适时调整自己的心态,善于在工作中寻找乐趣。
这样,不仅可以缓解自己的工作压力,而且还可以使你慢慢地爱上你的工作,乐此不疲。
世界上大凡有所成就的人,都善于从工作中寻找乐趣。
因为他们把工作当成一种事业,同时也当成一种爱好,所以他们勤于工作,热爱工作,乐在其中,不觉得苦,也不觉得累。
因此,工作便成了他们的一种乐趣、一种享受。
这样,无论做什么工作,都不会觉得那么辛劳。
工作没有乐趣,是因为自己不去将工作兴趣化。
如果能将工作升华为有趣的游戏,相信你经常就会感受到工作的喜悦和欢乐。
美国的一个制药厂商查理·华葛林,原来他只是开设一家规模很小的西药房,同样有着一般人的想法,埋怨自己的职业,对工作感到无趣。
虽然对工作做得不是很起劲,但他曾反复思考这样的问题:“我能舍弃这种工作吗?”
“我能在我的职业中施展我的才能吗?”
不停地思考这个问题的他最终明白,放弃工作是不可能的,既然不能舍弃工作,倒不如在职业中施展自己的才能上下工夫。
终于有一天,他想到了一个好方法。
这个方法就是把工作当作有趣的游戏。
他是怎么做到的呢?例如有人打电话订货,他一面接电话,一面举手招呼他的伙计,立刻把货品送去。
有一天,电话来了,他大声地回答说:“好,郝斯福夫人,2瓶消毒药水,1/4磅消毒棉花,还要点儿别的吗?啊,今天天气真好,还有……”
他不时地讨好顾客,同时指挥伙计把货物取齐马上送去,而伙计经过他的训练,很快就能处理妥当。
在接电话的1分钟内,物品已经送到郝斯福夫人家的门口,但他们仍继续谈话,直到她说:“门铃响了,华葛林先生,再见。”
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