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树立绝对服从的观念
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军人以服从命令为天职。
西点军校的学员，无论是在学业还是在其他方面，都是出类拔萃的人。
正因为如此，他们很容易骄傲自满。
针对这一情况，西点军校对刚入校的新学员要进行极为严格的服从训练。
为了使新学员具有这种坚定的服从观念，西点军校采取“斯巴达式”
的训练方法。
这种做法的优点在于使学员的身体疲惫不堪，没有精力提出反对意见，形成无条件服从上司的基础；此种行为如果累积下来，便可维持绝对服从的团体规则。
日后即使他们有再好的理由，也无法对规则提出异议。
军队是一个需要绝对服从的组织。
军人必须服从，尤其是初级职务军官，不懂得服从，不树立服从观念，就无法在军队里立足。
并不是所有上司的指令都千真万确，上司也会犯错误，但上司的地位、责任使他有权发号施令。
上司的权威，整体的利益，又不允许部属抗令而行。
因此，服从观念要在西点学员身上打下深深烙印，忍受不了服从，就请走人，这是西点的铁律。
西点退役上校拉里·唐尼索恩在他的西点回忆录里描述过他刚进西点时的一个小插曲：
1962年，我还是个涉世未深的18岁青年，穿着一件红色T恤和短裤来到西点军校。
我提着一个小皮箱，到体育馆报到。
填好所有的表格之后，就走向校园中央的大操场。
我看到一个穿制服的学长，他的样子只能用完美无瑕来形容。
他披着红色的值星带，代表他是新生训练的一个负责人。
他远远看到我就说：“嘿，穿红衣服的那个，到这边来。”
我一面走向他，一面伸出手说：“嗨，我叫拉里·唐尼索恩。”
我面带笑容，心想他也会亲切地回答我：“嗨，我叫乔·史密斯，欢迎加入西点。”
结果他却说：“菜鸟，你以为这里有谁会管你叫什么名字吗？”
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