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所有的人很快就去换了识别牌。
后来这位警卫人员不仅没有受到指责，还得到了相应的奖励。
规定就是规定，确立下来的规定就要坚决执行。
这就是美国人身上流淌着的执行特质。
我国企业不缺乏规定，缺乏的是员工不折不扣地贯彻规定的决心和行动。
有一位成功的企业家曾做过这样一个比喻：如果让一个美国员工每天擦六遍桌子，他们一般会一丝不苟地每天擦六遍。
而中国的员工往往会第一天擦六遍，第二天还可以擦六遍，第三天就会擦五遍，第四天只擦四遍……这就是为什么我们企业引进了许多一流的设备而产品质量却达不到一流水平的原因，这也正是为什么中国的企业总是经营管理不善的原因。
试想，对执行打折扣，偷工减料，投机取巧，最后能达到预期效果吗？当然不能。
因为，如果工作做不到位，可能会出现偏差，可能会达不到预期目标，还可能会出现一些严重问题。
再推进一步，也可能由此给企业造成损失。
扪心自问，有多少人在工作中能把每件事情都一丝不苟地坚决执行的？如果你能够执行坚决，那你就是最出色的员工。
执行任何任务是没有商量余地的，这是对每名员工做好工作的基本要求。
世上会有哪家企业喜欢一有机会就偷懒，干活总是偷工减料的员工呢？企业需要的是能够把每件工作做好、干出色的员工。
连应该做的工作都做不好的员工，何谈成为优秀的员工。
在执行当中最重要的态度是全力以赴，而不是尽力而为。
人本来是有很多潜能的，但是我们往往会自我安慰，自我原谅：“管它呢，反正我已经尽力而为了。”
事实上尽力而为是远远不够的，尤其是现在这个竞争激烈的年代。
要常常问自己：“我今天是尽力而为的猎狗还是全力以赴的兔子呢？”
有这样一个真实的故事，德国一家电视台提出高薪，征集“10秒钟惊险镜头”
活动。
在诸多的参赛作品中，一个名叫“卧倒”
的镜头以绝对的优势夺得了冠军。
拍摄这10秒钟镜头的摄影师是一位名不见经传刚刚踏入工作岗位的年轻人。
对于这个作品，每个人都渴望一睹为快。
可以毫不夸张地说，这个镜头让整个德国都震惊了，德国在那10秒钟后足足肃静了10分钟。
镜头是这样的：
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