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字队形,整个雁群比每只雁单飞时,至少增加了百分之七十一的飞行能力。
分享共同目标与集体感的人们可以更快、更轻易地到达他们想去的地方,因为他们凭借着彼此的冲劲、助力而向前行。
当一只野雁脱队时,它立刻感到独自飞行时的迟缓、拖拉与吃力。
所以很快又回到队形中,继续利用前一只雁所造成的浮力。
如果我们拥有像野雁一样的感觉,我们就会留在队里,跟那些与我们走同一条路,同时又在前面领路的人在一起。
当领队的雁疲倦了,它会轮流退到侧翼,另一只野雁则接替飞在队形的最前端。
轮流从事繁重的工作是合理的,对人或对南飞的野雁都一样。
飞行在后的野雁会利用叫声鼓励前面的同伴来保持整体的速度。
最后——而且是重要的——当一只野雁生病了,或是因枪击而受伤,从而掉队时,另外两只野雁会脱离队伍跟随它,来帮助并保护它。
它们跟掉队的野雁到地面,直到它能够重上蓝天或者死去。
而且只有在那时,另两只野雁才会离去,或跟随另一队野雁飞走。
如果我们拥有野雁的感觉,我们将像它们一样互相扶助。
布莱克说过:没有一只鸟会飞得太高,如果它只用自己的翅膀飞升。
所有的人都因在团队中得到互相的扶持而比单独奋战达到更高的目标。
对组织来说,高度的团队效率乃是力量之所在。
不好的主管只把手下当做自己手脚的延伸。
三只狼打不过一只狗,是因为一只狼倒下后,另一只狼才冲上去。
未来的管理者要能充分体会到,人的一生中有太多时候,必须把自己的命运交付在别人手中,这才是真正了解团结的真谛,远胜过任何分组作业或活动的效果。
一旦众人形成合力,其效果将是惊人的。
在一个组织里,各种团队如具有高度的内聚力,那么,员工之间的沟通会迅速提升,产量会提高,工作会更有效率,而且大家都看重团队的名声。
如此一来,整个组织的目标便易于达到,组织的发展也将会生生不息。
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