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要想改变工作现状，得到领导的重视和认可，你首先要做的就是端正工作态度，没有良好的工作态度，一切都无从谈起。
良好的工作态度，要求我们合理定位，静下心来，兢兢业业做好本职工作。
不论你从事什么工作，都要热爱你的工作，勤奋、忠诚、敬业，把自己的人生目标和组织利益融为一体，你的职业生涯也就开始走向正轨。
今天工作不努力，明天努力找工作。
这就是态度所具有的强大的力量。
这种力量能使你在工作中超常发挥，取得非凡的成绩。
人最美的姿态之一，是认真地、专心地投入工作。
正确的工作态度永远是做好工作的重要保证。
2．让责任感成为习惯
管理学家认为，责任首先是职业者的一份工作宣言。
在这份工作宣言里，你首先表明的是你的工作态度：你要以高度的责任感对待你的工作，不懈怠你的工作，对于工作中出现的问题能敢于承担。
这是保证你的任务能够有效完成的基本条件。
一个人无论从事何种职业，都应该心中长存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽职尽责的精神，这才是真正的敬业。
对待工作，是充满责任感、尽自己最大的努力去完成，还是敷衍了事、得过且过，这在很大程度上成为决定工作成败的关键。
所以，我们必须让责任感成为我们脑海中的一种意识，深入到工作中的一点一滴，并坚持下去。
当责任感成为一种习惯，成为一个人的工作态度，我们就会自然而然担负起责任，而不是刻意去做。
反之，失去责任感，即使是做我们最擅长的工作，也会搞得一塌糊涂。
一所大医院的手术室里，一位年轻护士第一次担任责任护士。
“大夫，你取出了11块纱布。”
她对外科大夫说，“我们用的是12块。”
“我已经都取出来了。”
医生断言道，“我们现在就开始缝合伤口。”
“不行。”
护士抗议说，“我们用了12块。”
“由我负责好了！”
外科大夫严厉地说，“缝合。”
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