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因此对待工作敷衍了事。
这种人通常很难得到提拔和重用。
其实，工作先是为自己，然后才是为组织、为领导。
在工作当中投入的每一份努力，都会成为你日后发展的无形资本。
你在前期投入得越多，做得越好，你在后期就会获得越多，越省力。
工作当中的回报与付出永远成正比。
实践证明，那些踏实肯干、兢兢业业的人往往容易获得别人的肯定和赞美，同时也容易得到重用和提拔。
而那些只是靠一些小手段和小聪明应付工作的人，最后往往都没有好的结果。
因此，要时刻提醒自己：工作不是做给别人的，而是做给自己的。
要为自己负责，就要加倍努力地工作。
秦颖很不满意自己的工作，她愤愤地对朋友说：“我的老板一点不把我放在眼里，改天我要跟他吵一架，然后辞职不干了。”
朋友问她：“你对公司贸易情况熟悉吗？对做国际贸易的窍门完全搞通了吗？”
秦颖漫不经心地回答她的朋友：“没有。
我懒得去钻研那些东西。”
朋友又说：“我建议你先静下心来，抱着积极的态度，认认真真地对待自己的工作，好好地把贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至包括签订合同，都弄通以后再作决定。
这样，你可能会有更多的收获。”
秦颖听了朋友的建议，一改往日散漫的习惯，开始积极地投入到工作中。
甚至下班之后，还留在办公室研究写商业文书的方法。
半年之后，那位朋友偶然遇到秦颖，问道：“你现在大概多半都学会了，准备吵架不干了吧？”
“可是我发现近半年来，老板对我刮目相看了，最近更是不断加薪，并委以重任。
我已经成为公司的红人了！”
“这是我早就料到的！”
她的朋友笑着说，“当初你的老板不重视你，是因为你在工作中自由散漫，敷衍了事，能力不足，却又不努力学习。
现在，你的工作态度这么积极，担当的任务多了，能力也加强了，当然会令老板对你刮目相看了。”
良好的工作态度是巨大的精神动力，它会让你以充沛的精神、饱满的热情投入到工作中去，从而使你得到更多的发展机会。
因此，对于职业女性来说，你的态度如何，在一定程度上已决定你是失败还是成功。
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