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比别人多做一点点，体现的是一种高度敬业的态度，展现的是挑战困难的勇气，弘扬的是一种无私奉献的精神。
一般人认为，忠实可靠、尽职尽责完成分配的任务就可以了，但这还远远不够，还不足以保证你在职场上永远立于不败之地，因为你只是同别人一样，而别人也在进步。
尤其是对于那些刚刚踏入职场的年轻女性来说更是如此。
要想尽快胜任角色，必须比别人做得更多做得更好。
一开始我们也许从事秘书、会计或出纳之类的事务性工作，难道我们要在这样的职位上做一辈子吗？成功者除了做好本职工作以外，还需要做些职务范围以外的事情来增加自己的能力，开发自己的潜能，同时也为单位多做贡献。
美国彭尼公司的总裁彭尼曾说，每个年轻人都应该尽力去做一些他职务范围以外的事，不要像机器一样只做分配给自己的工作。
只有这样才能引起上司的注意。
除非你不愿意在工作中超过一般人的平均水平，否则你便不具备在高层工作的能力。
成功学大师拿破仑?希尔曾说，如果你愿意提供超过所得的服务时，迟早会得到回报。
你所播下的每一颗种子都会发芽并带来丰收。
而且，无论你是员工还是公司老板，多做一点点就会成为公司里不可缺少的人物。
春种一粒粟，秋收万颗籽。
一分付出，几分回报。
这是一个众所周知的因果法则。
最常见的回报是晋升和加薪。
也许你的投入无法立刻得到相应的回报，但你也不要气馁。
你多做一点点不应是为了回报。
如果是为了回报，那你的动机还不够崇高。
因此，你不必在意回报，应该一如既往地多付出一点点，甚至再多付出一点点……回报可能会在不经意间，以出人意料的方式出现。
除了领导和组织以外，回报也可能来自他人，或以一种间接的方式来获得。
对艾伦一生影响深远的一次职务提升是由一件小事情引起的。
一个星期六的下午，专为公司做法律顾问的律师事务所打电话来问她，哪儿能找到一位速记员来帮忙——手头有些工作必须当天完成。
艾伦告诉对方，公司所有速记员都去观看球赛了，如果晚来几分钟，自己也会走。
她表示自己愿意留下来帮助他，因为“球赛可以不看，但是工作必须在当天完成”
。
艾伦果然去完成了工作。
6个月之后，艾伦已将此事忘得一干二净，可律师事务所的老板却找她来了，邀请她到他的事务所工作，薪水比现在高出1000多美元，并担任要职。
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