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真诚的、发自内心的赞美能够引起对方的好感，无根无据、虚情假意的赞美，只会让人觉得你油嘴滑舌、诡诈虚伪。
就好像对一位其貌不扬的小姐说：“你真是美极了”
一样，对方会立刻认定你所说的都是虚伪至极的谎话。
真诚的赞美不但会使被赞美者产生心理上的愉悦，还可以使你经常发现别人的优点，从而使自己对人生持有乐观、欣赏的态度。
其次，要因人而异。
人的素质有高低之分，年龄有长幼之别，针对不同的人，赞美的内容要有区别。
因人而异，突出个性，有特点的赞美比一般化的赞美能收到更好的效果。
同辈人之间，不妨把赞美的重点放在能力、学识、思想、工作和为人修养上；对长辈老人，应注重赞美其经验、成就和健康；对领导，则要着重赞美其管理能力和体贴下属；对经商的人，可称赞他头脑灵活，生财有道；对有地位的干部，可称赞他为国为民，廉洁清正；对知识分子，可称赞他知识渊博、宁静淡泊……当然这一切要依据事实，切不可虚夸。
再次，详实具体很关键。
在日常生活中，人们有非常显著成绩的时候并不多见。
因此，交往中应从具体的事件入手，善于发现别人哪怕是最微小的长处，也要不失时机地予以赞美。
赞美用语愈具体，说明你对对方愈了解，对他的长处和成绩愈看重，让对方感到你真挚、亲切和可信，你们之间的距离就会越近。
如果你只是含糊其辞地赞美对方，说一些“你工作得非常出色”
或者“你是一位卓越的领导”
等空泛的话，只能让对方感觉不诚恳，甚至产生不必要的误会。
最后，要合乎时宜。
赞美还要合乎时宜，在一件事初始的时候，赞扬当事人能激励他下决心做出成绩，事情发展到中间阶段，赞扬有益于对方再接再厉，结尾时，赞扬一个人则可以肯定他的成绩，为他进一步的努力增添信心与斗志。
赞美的效果在于相机行事、适可而止，真正做到：“美酒饮到微醉后，好花看到半开时”
。
不要以为赞美别人是一种付出，不会赞美别人的人，往往也失去了激励自我的机会。
让我们从现在开始，不要再吝惜自己的赞美，把赞美别人当成积极的生活态度去享受吧!
不要发愁该赞美别人什么，用心去发现每一个人、每一件事的不同之处，那就是值得你赞美的地方。
熟练地掌握赞美的技巧，是每一个成功人士的必修课。
人们总是认为，赞美和掌声应该送给成功者，而迎接失败者的只能是批评。
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