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谷子博士问他：“你的朋友也来看你吗？”
“经常和我有来往的朋友都来了，但我知道他们不过是当作一种例行的应酬罢了。”
“还有几个平素和我不睦的人也来了，但我知道他们只是乐于听到我病重，所以幸灾乐祸地来看我。”
照他的说法，他测验的结果或许是：根本没有一个人在“真诚”
方面及格。
谷子博士就告诉他：“我们为什么苦于测验别人对自己真诚?测验一下自己对别人是否真诚，岂不更可靠?”
与其试探别人的忠诚，不如问问自己的忠诚。
因为我们都有一种莫名其妙的思想，总是希望别人为自己赴汤蹈火，而自己对别人则样样三思而后行。
这样的思想确实要不得。
请求同事帮助时，应当带着深情厚谊的诚恳态度。
向别人提出请求，无论请求别人干什么，都应当“请”
字当头，即使是在自己家里，当你需要家人为你做什么事时，也应当多用“请”
字。
向别人提出较重大的请求时，还应当把握恰当的时机。
比如，对方正在聚精会神地思考问题或操作实验，对方正遇到麻烦或心情比较沉重时，最好不要去打扰他。
如果，你的请求一旦遭到别人的拒绝，也应当表示理解，而不能强人所难，更不能给人脸色看，不能让人觉得自己无礼。
请求同事，还要端正态度，注意语气，虽然请求时无须低声下气，但也绝不能居高临下，态度傲慢，非要别人答应不可，而应当语气诚恳，平等对待，要有协商的语气，如“劳驾，让我过一下，行吗?”
“对不起，请别抽烟，好吗?”
“什么时候有空跟我打打球，怎么样?”
同时，还要体谅对方的心理。
“我知道这事对您来说不好办；但我实在没有办法，只好难为你了。”
当有客观原因，你的同事不能答应请求你不要抱怨、愤怒甚至是恶语相加，你还得还礼道谢：“谢谢你!”
“没关系!我可以找找别人。”
“没事，你忙你的去吧!”
这样你的同事在有条件的情况下肯定会鼎力相助。
如果你没有体谅对方，甚至对同事施以抱怨，这等于堵死了再次向同事提出请求的通路。
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