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控制你的情绪
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一个人要想成大事，需要有稳定的情绪和成熟的心态。
要善于控制自己的情绪，以适应不同的办事对象、办事环境的需要，做到处险而不惊，遇变而不怒。
缺乏对自己情绪的控制是做事的大忌。
试想，如果你一会心情忧郁，情绪一落千丈；一会又怒火冲天，使你的朋友们对你敬而远之；一会又情绪高昂，手舞足蹈，有哪个老板愿意用情绪不定的人?而且情绪不稳定的人对于自己确立的目标也常常不能坚持到底，做事容易情绪化，朝三暮四，高兴了就做，不高兴就扔在一边，丝毫没有计划和韧性，这样的人能成功吗?一个人是否能够有所成就，机会和能力是最主要的，但是学会控制情绪也是不可缺少的重要条件。
我们拿职场做个例子。
我们都知道，职场，压力大，节奏快，加上不可避免的办公室政治，人很容易急躁。
情绪失控的主要表现是关键时候沉不住气，如脸红、哭泣、手足失措、坐立不安、咄咄逼人、强词夺理、胡搅蛮缠、大发雷霆、出言不逊、得理不饶人，甚至动手动脚，这些都会让你的形象毁于一旦。
经常拍案跺脚，大发无名之火的人，是不会得到人们的尊重的。
同事会对你敬而远之，老板则会认为你缺乏处理工作压力的应变能力，关键时候会耽误大事，平时也有损公司的形象。
所以情绪化的员工常常得不到老板的好感，即使你很有个性而使用你，也是个权宜之计，你晋升的空间绝对不会太大。
职场不是舞台，即使是舞台，你也还要走台步，背台词，不可能完全由着你的性子来。
记住：公司不是你的家，更不是心理诊所。
你的上司不是你的父母，更不是你的心理医生，所以你有天大的怨气也必须强行按捺住，收起你的脾气，拿出你的风度来，哪怕你回家大哭、大骂一场。
职场里不乏女强人，甚至女权主义者，她们能力强，性子急，风风火火。
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