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如何做到外圆内方
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一个真正成熟而且有修养的人应该懂得收敛自己身上的棱角和锋芒，做到“外圆”
也应该懂得摆正自己的良知和责任，做到“内方”
。
一家美国公司的老板最喜欢和自己手下的员工切磋棋艺。
一天，在和一位叫吉姆的部门经理对弈时，不料战败而归，老板顿觉吉姆不懂得逢迎讨好，又太过逞强，才导致自己招架不住，于是觉得很没面子，心想吉姆此人平素直言直语，似乎也没有把谁放在眼里，于是有心灭灭他的威风。
于是，老板安排让人事部理查去着手处理，令其随便找个理由把吉姆炒掉。
理查平日时常也和老板下棋，知道他老板的为人，估摸着此事也是因此而来。
但他当时并没有表现出内心的反对，只点了点头就忙别的事去了。
几天过去了，老板又觉得自己有些无理，便问理查说：“吉姆的事你处理得如何了？”
“实在抱歉老板，由于最近员工培训的事有些太忙，所以给耽搁了。
如果你确信那样做能对公司有好处的话我这就尽快去办……”
老板听后正好顺水推舟，作罢了事。
为避免此类事情的再次发生，理查还是婉转地提醒吉姆道：“下次再和老板下棋时，可别把老板的帅给逼得太紧了。
要不惹恼了他，他也会逼你的，毕竟他还是我们的‘帅’呢！”
一句玩笑话立即让吉姆明白了理查的言外之意。
从那以后，老板发现了理查善解人意，而吉姆也把理查当成了很好的朋友，他们都很信任他。
试想如果当初理查真的按老板的吩咐去把吉姆给炒了，恐怕日后老板也会因此事而迁怒于他的。
理查一没有反对，二冷静拖延，三婉转提醒，才使一个悲剧没有发生，也使得老板在一时冲动之时没有一错再错，另外还婉转地让吉姆知道了自己的“罪过”
，同时又给上司和同事双方都留下了好印象，可谓是一举三得。
做人做事，外圆内方，既显示了自己的主见，又不触犯别人的想法，不伤害别人的自尊心，还得到了别人的信任和感激。
这是一种成功的交际技巧，为人处世做到这一点，官场职场都会畅通无阻。
我们常常看到这样一种社会现象：有些人本事并不大，能力并不强，却财源茂盛，高官得做，骏马得骑。
反观一些精英或专才，却穷困潦倒，官职低下，人际关系不睦。
这不能不说与其为人处世有关系。
那么，怎样才能做到外圆内方呢？
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