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备受青睐的升职人
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进入社会，是新的群体生活的开始，所以你的谈吐．表情、态度等仪态，都会成为组织考核你综合素质的重点。
每一位成功晋升的幸运儿都应具有以下的八大特质：
1．勇于付出
和大多数年轻人一样，连小姐也有小事不想做、大事做不了的毛病。
初进外企，她的工作是为外商寻找合适的人才和写一些快件，整天抱着电话机几十遍重复一模一样的话’枯燥的工作使连小姐很不耐烦，甚至在快件中错误百出，受到了公司的批评。
连小姐这才意识到，原来工作中细致、耐心这么重要。
“工作勤勉、不怕吃苦”
是给所有职场中人的忠告。
2．找准人生坐标
郝先生在一个很偶然的机会被朋友介绍到外企去做兼职。
他发现，在国企和外企中，两者的区别主要是：外企中聚集了一批值得称赞的人才。
同时，郝先生也发现了自身的价值所在，他认为自己更适合搞公关工作。
于是他毫不犹豫地跳槽去了外企，在那里闯出了一番天地。
每个人都有自己的价值和坐标，找准它才是最重要的。
3．张扬青春活力
年轻人自身拥有的青春活力是无价之宝。
每个组织都希望拥有一批健康、热情、有活力、主动积极、有干劲儿的年轻人。
具有这些优点的你即使成绩不太好，举止行为欠稳妥，他人对你的评价也会较高；相反，如果你缺乏**，动作缓慢、迟钝，那么别人对你其他方面的评价也会跟着受很大的影响。
4．有正确的是非观
好恶分明，能坚持真理，不在乎周围人的看法，大胆地表达自己见解的人是很受欢迎的。
想做大事的老板都是胸襟开阔的人，他们相信不同政见者将为组织注入新的活力。
他们认为能为组织经营方向开拓思路的人，才是组织所急需的人才，而那些言听计从、毫无主见、缺乏创造力的人，却很难为组织创造辉煌。
5．为未来做好准备
刘先生属于那种始终知道自己要做什么的人，很早他就打算进入电子领域。
他先是考取了经济学硕士，然后再到一家小公司充电。
当他如愿以偿进了摩托罗拉后，他发现大公司里的领导都善于一只眼忙工作，一只眼看世界。
于是，他开始关注世界形势和宏观经济局势，对于老板分配的任务他也是及时完成。
他的好学受到了老板的赏识，并得到升职的嘉奖。
因为他为未来早就做好了准备。
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