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不要锋芒毕露
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一个人若无锋芒，那就是庸人，所以有锋芒是好事，是事业成功的基础，在适当的场合显露一下既有必要，也是应当的。
但锋芒可以刺伤别人，也会刺伤自己，运用起来应该小心翼翼，平时应插在刀鞘里。
所谓物极必反，过分外露既不容易达到事业成功的目的，又不容易推动晋升机会。
“花要半开，酒要半醉。”
这句话的寓意是一个人活在这个世上，不要锋芒太露，才能防范别人，保全自己。
这是很有道理的。
凡是鲜花开得娇艳的时候，不是被人立即采摘而去，就是衰败的开始。
人都是有妒忌心的，而小人，妒忌心更强，他们更多地表现在妒能嫉贤上。
因而，如果你才高八斗，但不善于隐藏，锋芒外露，就很容易把别人的锋芒压下去，得罪人，并为人所妒忌，最终可能难保其身。
在职场中存在着这样一种自视颇高的人，他们锐气旺盛，锋芒毕露，处事则不留余地，待人则咄咄逼人，有十分的才能与智慧，就十二分地表现出来。
他们往往有着充沛的精力、很高的热情，也有一定的才能，但这种人却往往在人生旅途上屡遭波折。
大多数上司都不会太喜欢那些锋芒超过自己的下属。
他们喜欢下属跟着自己走，但却不喜欢下属跑得快过自己。
如果你的智力、精力、能力等超过上司，可能会让他感到不安，感到威胁，所以常有“枪打出头鸟”
的做法。
作为下属，和上司相处一定要有分寸。
也许上司某些方面不如你，但你仍得注意：当面说话不要咄咄逼人，不要冷嘲热讽；私下说话也不要品头论足，旁敲侧击；更不要让上司当众出丑，不能收场。
通常在下属中的某些出类拔萃或者功高盖主者，他们有恃无恐；还有一些娇生惯养、目无尊长的人，他们心浮气躁，也容易犯这类毛病。
但是，如果你恃才傲物或者顶撞上司，当你的行为直接有损上司的形象时，那你就成了一个蔑视上司的人。
一旦上司对你心生厌恶，那么你的处境就不妙了。
此类的教训，古往今来有很多。
在实行“中庸之道”
的过程中有两种难以克服的倾向：一是聪明与贤德的人实行和理解的过头，二是愚笨与不肖的人实行和理解的达不到。
所以孔子担心地说：“中庸之道怕是不能实行！”
《昭明文选·运命论》中说：“故木秀于林，风必摧之；堆出于岸，流必湍之；行高于人，众必非之。”
这段话就是对过头后果的昭示。
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