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你越是自视怀才不遇，感叹世无伯乐，越是阻断了展现自己的才能的道路和机会，你不跑一步之遥，即使伯乐常在，又怎能发现你这匹千里马？对于才气不佳者，更应有李白“天生我材必有用”
的自信和洒脱，应有终生学和问的毅力和韧劲，而不应甘于沉沦，成为领导眼中又臭又硬的绊脚石。
许多有工作经验的人都有这样一种深刻体会：服从一次容易，事事依从领导却很难。
工作时间长的人几乎都曾有过刁难领导，违背领导命令的经历。
虽然在平时他们大多数都能很好地与领导相处。
导致这种突发性不服从的原因大致有三点：
第一，刚刚受到领导的批评或成为领导的发泄对象，感到气不顺，心不平，可能会情绪化地对待领导的命令，不服从甚至顶撞领导随之而来的新的安排和命令。
第二，凶为领导的原因使自己的利益不能满足。
如由于领导不公平、不公正，自己的奖金比别人少，房子比别人小甚至没分到，或者评职称不如意，职务没升迁等，就有可能抵触之情顿生，大有剑拔弩张之势。
第三，领导的决策与自己有根本性分歧，或交办的事情对自己并无好处并有可能得罪同事时，不愿执行领导的决定。
人的职业生涯，总是在满与不满，愿与不愿的无休止交织中消磨、延续=满座笑语，独一人向隅而泣的滋味，几乎每人都品尝过。
身临此境，也许你的忍耐比力量更有效你可以巧妙地表示自己的不满，但绝不可抗拒。
你以自己的宽阔胸怀，坚持服从第一的原则是聪明之举。
这样做，使领导心里雪亮，你在情感上隐藏着极大的不满，但理智地执行了他的决定，他在下属心中的地位不得而知。
对你的气度和胸怀，他也不得不佩服甚至敬重之情油然而生。
你暂时的忍耐，铸就了来日更灿烂的辉煌：否则，顶顶撞撞，使自己与领导的关系在某个特定阶段陷于紧张状态，进入不愉快的氛围之中。
缓和、改善这种僵局所付出的代价可能比你当初忍辱负重的服从还要大出几倍或几十倍。
“早知今日，何必当初”
的感喟为时晚矣！
须知，没有哪一个人会永远顺利，永远满足，暂时的忍耐，巧妙的服从，也是一种人生策略。
当然，服从也有善于服从，善于表现的问题。
细心的人都可能会发现这样一个事实：在单位里，同样都是服从领导、尊重领导，但每个人在领导心目中的位置却大不相同，这是为什么呢？这一问题的关键是能否掌握服从的艺术。
有的人肯动脑子，会表现，主动出击，经常能让领导满意地感受到他的指令已被圆满地执行，并且收获很大，、相反，有的人却仅仅把领导的安排当成应付差事，被动应付，不重视信息的反馈，甚至。
斩而不奏”
，甘当无名英雄，结果往往事倍功半。
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