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三是那种出类拔萃的人。
有才华的、工资高的，容易惹来其他同事的嫉妒而被孤立。
办公室“独行侠”
之所以游离在群体之外，主要源于他们未融入办公室文化。
办公室中有一种主流文化，而被孤立者的思维，可能是跟这个主流文化的思维格格不入，或者超越了这个主流文化的范畴。
融洽的工作氛围，同事间亲切和睦、同心同德，对工作和事业的发展有极大帮助。
一个人在职场上能否成功，关键在于能否跟同事打成一片，融洽相处。
因此，必须积极处理好与同事之间的关系。
那么，如何由办公室的“独行侠”
变成办公室的“大红人”
呢？不妨参考以下做法：
（1）多合作、多分享。
多与他人合作共事，多跟他人分享看法，多听取和接受他人意见。
这样你才能获得众人的接纳和支持，顺利开展工作。
（2）善于帮助他人。
同事有需求时，主动伸出友谊之手，比如同事感冒你体贴地递上药片，路过饭店顺道给同事买早点，这些都是举手之劳，何乐而不为？你对他人好，他人也对你好，在单位才不会陷于孤立无援之境。
（3）不要吝啬微笑。
无论你是什么角色，经常向人展示灿烂友善的笑容，必能赢取单位上下的好感。
一副战斗脸，在哪都令人不快。
年轻的同事视你为前辈，年长的同事把你当晚辈看待。
如此亲和的人事关系必有利事业的发展。
（4）敞开心扉待人。
对人真诚，与人开诚布公、以诚相见的人，才能得到别人的信任和理解，才能受到别人的欢迎，轻松愉快地生活。
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