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在同事合作互动中，难免会产生不同意见、观念或利害冲突，并因此而争辩或吵架。
因此要懂得心平气和、理直气柔的道理，且能自己适时退让一步，以消弭无意的纷争，确保合作关系不会遭到破坏。
因为口舌争辩是没有胜利者的，即使你能说得对方哑口无言，对方也会因自尊心受损而怀恨在心，即使赢了也是输。
2．禁用“三C用语”
所谓“三C用语”
是指批评（g）、责难（ning）及抱怨（plaining）。
与同事协作，不可避免要与同事沟通，如果出言不慎必然伤害对方的自尊心，使其产生不快或怨恨，他可能心怀不满，迟早会以牙还牙。
贸然给人批评和责难，难以获得对方的认同或接受，而常常造成对方反唇相讥、双方不欢而散的结局。
向人抱怨更是令人生厌，且是最不受欢迎的行为。
抱怨就像一剂毒药，损害健康的身心。
因此在与同事合作的过程中，必须避免使用“三C”
用语，以免破坏了彼此良好的关系。
3．保持谦虚谨慎的态度
职业人要有适当放低自己和海纳百川的宽广胸怀，要学会和善于“示弱”
。
要做到这一点就需要我们调整心态，不骄傲自大。
对待同事要克服自视甚高、我行我素的毛病；还要不断自我反省、自我检讨。
有的人取得了一点小小的成绩，就孤芳自赏，把自己心中的门反锁上了。
他无法走出以自我为中心的小天地，别人也无法打开这扇门。
因此，打开心门，以谦逊的、开放的心态对待同事，将有助于自我的成长，也将会促进与同事的合作关系。
4．让利让功
做好、做成一件事情一定是一个组织同心协力的结果，不是靠单个人、单个部门就能达成的。
而“与同事争利、争功”
最明显的表现就是在需要推动一件事情、需要大家协同作战的时候，同事之间相互不买账。
然而，组织的成功、事业的发展和目标的达成不是某一个人的功劳，而是相关者都有一份。
因此，不要与同事争利、争功，否则，会破坏双方原本良好的合作关系。
学会与同事合作，不但会提高工作效率，减少工作失误，还会增加双方的私人情感。
当同事请求你的协助时，是认可你的价值，因为他觉得你有能力解决问题才会向你求助，你应该倍加珍惜这样一个发挥自己才干的机会。
而帮助别人，你也将收获成就感和提高威信。
帮助别人也埋下了和谐的种子，令自己收获良好的人际关系。
为同事提供积极有效的帮助，所换回来的绝对不仅仅是一份感激，还有更多的东西。
其实，你在帮助他人之时，也在帮助你自己。
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