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寻找共同的感觉
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在实际的沟通中，彼此认同是一种可以直达心灵的技巧，彼此认同又是沟通的动机之一。
沟通，就是在寻求对方与自己的共同感，使沟通双方都有认同感。
人，每时每刻都被上千种信号刺激着，这么多信号为什么不会使我们手忙脚乱呢？这是由于人脑的处理功能很卓越，它只会挑选出最重要的感觉供我们判断。
人的全部感觉可以分为听觉、视觉、触觉、味觉、嗅觉。
其中，味觉是由内在器官舌头分享，是内在的。
嗅觉也可以说是内在的，因为鼻子总是端端正正摆在脸上，没什么动感。
所以，味觉和嗅觉是我们不容易觉察的，只有在特殊的场合才能有感觉。
而视觉、听觉、触觉都是容易察觉的。
每个人在感觉能力上都会有侧重点，其中总有一种感觉比较出色。
一般来说，视觉出色的人喜欢看，听觉出色的人喜欢听，触觉出色的人喜欢动。
这样区分之后，你就可以通过观察判断，采取相应的措施，从而寻找到与他人的共同感觉，达到与他人有同感。
寻找到与他人的共同感觉、与他人同步，就可以说是被他人认同了。
这样，在认同这个态度上，外在技巧和内在动机就结合得比较完美。
沟通关系都是从同步开始跨出第一步的。
并且，认同的目的几乎就是达到同步，这就形成了一个进程：同步+认同+同步。
毫无疑问，后一个同步是在认同基础上达成的共识和一致行动，与前一个同步相比，已经产生了质的飞跃。
同步是沟通的第一步。
同步就是沟通双方彼此经过协调后所形成的、有意要达到同样目标时所采取的相互呼应、步调一致的态度。
它意味着双方的沟通在经过彼此的默许和暗示之后正走在通向顺利的路上。
沟通双方站在对方的角度看问题时，同步就开始了。
于是，彼此就寻找到了共同点。
各种共同点综合起来，沟通的可行性就更大了。
所以说，要沟通就得寻找共同的感觉。
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