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情绪好的时候，能发挥所长，然而有时也会得意忘形。
要他稳定下来比登天还难，所以深入探讨一件事情，或拟出切实可行的方案，对他而言都是件苦差事。
说服时最好能诉诸感情。
有时不妨使之勃然大怒，激发他的干劲。
但是要考虑周详，谨慎行之，以免坏事。
3.忧虑型——杞人忧天型
行动消极，不善言谈，紧急时使不出力量，只是一味地担忧，但他原本是相当积极的，由于对自己的期望过高，因此，只要碰到与现实无法相配合的时候，就会意志消沉。
由于他在众人之中并不出色，所以自我意识相当强，非常在意别人的批评。
因此说服的要点是：暗中接受他的想法，而且平日里应该尽量多培养他坦率、不受拘束地畅谈的能力。
在他行动不够积极时千万别威吓他、冷落他。
因为这样会使他丧失自信心。
因此，希望制造和谐的气氛，积极地帮助他。
如果能获得他的信任，将会成为很好的伙伴。
4.固执型——拘泥型
属于此类型的人，一语既出，就不轻易地改变所言，对事情过于认真，且对已经决定之事绝对遵守，所以对规则甚为迷信。
谨守时间，准时赴约，若有谁迟到的话会一直记在心里。
这种类型的人常被评为拘泥于形式、缺乏幽默感、不知变通等。
虽然如此，他依然我行我素。
此类型的人，头脑顽固、视野狭窄，是不易相处的人。
个性沉稳不浮躁，能以坚忍的意志及无比的耐心处理事情并完成之。
此类型的人若能虚心采纳别人的意见，积极配合，大有可为，但是若不能敞开心胸，而将自己局限在小天地里，性情会变得乖僻，太过重视规则及程序等繁文缛节，别人自然对他敬而远之。
说服的重点，在于必须博得此类型的人的信赖。
你若一副漫不经心的样子，做事马马虎虎，无形中便会失去信用而减弱说服力。
此外，此类型的人对长幼次序意识很强烈，因此，若是长辈，就要有长辈之威仪，若为后辈者，对长辈要严守礼节，而且此类型的人，大都慑于权威，若能借权威之力说服他，则无往不利。
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