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善言不如慎言,说话需三思
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慎言是管理者要掌握的一条重要工作准则,也是管理者修身养性的重要体现。
管理者身居高位,要自重、谨慎,管好自己的嘴,不能妄说、乱说、胡说。
要把好“言”
度,不轻诺、不多言,不说大话、空话、假话,不说出格的话。
慎言是古训,祖先们创造这个词的本义是要人们说话谨慎,它总是和“祸从口出”
、“言多必失”
、"明哲保身”
等词语联系在一起的。
而从心理学的角度来说,慎言就是一个人说话前要在心中想想自己的用语是否谨慎,是否持之有据、言之成理,要充分考虑客观条件,做到心中有数再开口说话,不能信口开河。
美国前总统尼克松在其《领导人》一书中说:“夸夸其谈的人往往最后显出本色,是思想最浅薄的人。
对于希望成为领导者的人来说,一条有益的规则就是要少动口,多动脑。”
如果管理者信口开河,就会给下属及其工作带来很大的麻烦。
某局新起大楼,接近完工时,上级某领导下来检查工作,顺便视察了这座大楼。
大楼的一楼按最初的设计规划是办事工作大厅。
领导看完后说:"一楼可以改为门面,这样可以增加单位的收入,至于办事大厅,可以改到二楼去。”
领导走后,该局迅速按领导的意思进行改建。
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