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他的存在对日本的发展不仅是有利的，甚至是举足轻重的；他不仅对日本的经济发展作出了重要的贡献，而且对日本的外交事务有着一定的影响。
日本人在世界政治中的地位日趋上升，除了得益于日本综合国力的提高之外，盛田的国际形象也为日本增添了不少光彩和力量。
正因为如此，日本天皇和第二次世界大战后的历届日本首相对盛田也是礼让三分。
当然，在这种“礼让”
之中，充满着朋友的交情和友谊。
孟子把“天时、地利、人和”
看作是战争中取胜的三个要件，其实，战争如此，政坛如此，干事业如此，人生的成败也是如此。
“和为贵”
，这是古今中外成功者最推崇的处世哲学。
《菜根谭》里这样写道：“天地之气，暖则生，寒则杀。
故性气清冷者，受享亦凉薄。
唯气和心暖之人，其福必厚，其泽亦长。”
成功人士懂得用自己的情绪、语言、得体的行为和善意的态度，去感染、吸引和帮助他人，使人际关系更和睦、更融洽。
美国俄克拉何马州（Oklahoma）恩尼德市的江士顿，是一家工程公司的安全协调员，他的职责之一是监督在工地上工作的员工戴上安全帽，他说一开始他一旦碰到没有戴安全帽的人，就官腔官调地告诉他们，要他们必须遵守公司的规定。
员工虽然接受了他的指正，却满肚子的不高兴，而且往往在他离开以后，又把安全帽摘了下来。
后来他决定采取另外一种方式，下一次当他发现有人不戴安全帽的时候，他就问他是不是安全帽戴起来不舒服，或者有什么不适合的地方，然后他以令人愉快的声调提醒他们，戴安全帽的目的是保护他们不受到伤害，建议他们工作的时候一定要戴安全帽。
结果遵守戴安全帽规定的人越来越多，而且没有造成愤恨或情绪上的不满。
在社会上或在工作中表现出的人与人的关系是一种相互依存的关系，不仅所肩负的事业存在共性，而且也有很多工作必须依靠合作协同才能完成，否则，互相拆台，暗中作梗，明处捣乱，要想把一件事情做好是不大可能的。
而让周围的人都能捧场与合作，自然需要气氛上的和谐一致。
倘若情感上互不相容，气氛上别扭紧张，就不可能协调一致地工作。
当然，每个人都有自己的个性、爱好、追求和生活方式，加上各自的教养、文化水平、生活经历等的不同，不可能也不必要求每个人都处处与自己所处的群体合拍，但是，任何一项事业的成功，都不可能仅靠一个人的力量，谁也不愿意成为群体中的破坏因素，被别人嫌弃而“孤军作战”
，这就是共同点。
要建立和谐的人际关系，使自己受人喜爱、受人欢迎，让人觉得跟自己做朋友十分有趣，就要花些心思和时间来关心别人，并与之友好相处。
有朋友，便有支持；有鼓励，便一定能振作精神。
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