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英国十九世纪政治家查士德斐尔爵士曾对他的儿子做过这样的教导：“要比别人聪明，但不要告诉人家你比他更聪明。”
“枪打出头鸟”
成了中国人的一个世俗法则，也成了中国文化的一处败笔。
“出头鸟”
本来是一个推动时代前进的角色，却可悲地成为了“爱出风头”
的牺牲品的代名词，这是一个社会的悲哀，也是一种文化的悲哀。
但作为下属，怎样维护好领导的尊严，不单单是个面子问题，更重要的是一个人的修养问题。
试想一位领导如果没有统驭下属的能力，反过来竟让下属牵着鼻子走，结果只能有两条：一是上司辞职，二是自己被炒鱿鱼，所以一个聪明的下属是不会以卵击石的。
在整个二次大战期间，斯大林在军事上最倚重的人有两个，一个是军事天才朱可夫，一个则是苏军大本营的总参谋长华西里也夫斯基。
众所周知，斯大林在晚年逐渐变得独裁、专制，“惟我独尊”
的个性使他不能允许世界上有人比他高明，更难以接受下属的不同意见。
在二战期间，斯大林的这种过分的自以为是曾使红军大吃苦头，遭到本可避免的巨大损失和重创。
一度提出正确建议的朱可夫曾被斯大林一怒之下赶出了大本营。
但华西里也夫斯基例外，他往往能使斯大林在不知不觉中采纳他的正确的作战计划，从而发挥着杰出的作用。
华西里也夫斯基的进言妙招之一，便是潜移默化地在休息中施加影响。
在斯大林的办公室里，华西里也夫斯基喜欢同斯大林谈天说地的“闲聊”
，并且往往“不经意”
地“顺便”
说说军事问题，既非郑重其事地大谈特谈，讲的内容也不是头头是道。
但奇妙的是，等华西里也夫斯基走后，斯大林往往会想到一个好计划。
过不了多久，斯大林就会在军事会议上宣布这一计划。
于是大家都纷纷称赞斯大林的深谋远虑，但只有斯大林和华西里也夫斯基心里最清楚，谁是真正的发起者，谁是真正的思想创意者。
斯大林晚年的独行专断可以说是达到了强烈的程度，而华西里也夫斯基之所以还能够不断地让斯大林接受自己正确的作战计划，就是因为他利用自己的特殊身份，不直接发表不同意见，而是在和斯大林的闲聊中“不经意”
地流露自己的一些“想法”
，用这些想法潜移默化地影响斯大林的军事观念，使他在受到启发后做出他自己的决定，这确是一种高明的办法。
再开明的领导其内心也是不喜欢过于直白的建议和批评的，因为这直接使他的权力受到威胁。
即便他有时接受了你的直言相劝，并获得了显著成果，且内心里也承认你的能力，但他赞赏的却是你意见和建议本身，而不是你的进言方式。
总之，领导面前莫逞能，因为作为领导他有生杀予夺的权力，弄不好你就是说对了也会遭到他的批驳，这样做实在是划不来。
4.社交中保持等距离
【社交魔方】
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