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小黄心想：“原来他在打自己的小报告，这个家伙，真不是个东西，竟然是这种小人，为了抬高自己贬低别人。”
其实，这个新同事的业务根本就不行，可是没想到还背地打小报告，说别人闲话。
他没有进去，听完了转身回到自己的办公室，气就不打一处来。
自从那次被打完小报告以后，领导对小黄就不如以前那样器重了，单位很多工很多是非都是在闲聊中惹出来的作都交给新同事做。
渐渐地，单位里很多人都知道了这个新同事的为人，都对他十分不满，可是又惹不起他。
领导非常信任他，并处处维护他，所以他过得很是得意。
后来，小黄单位人事发生变动，又来了一位新领导，这个新领导很有魄力，上任以后，大刀阔斧地进行改革。
在科室重组时，按照单位的规定，如果哪个科室都不要的人，只能下岗。
由于这个新同事平时爱打别人的小报告，说别人的闲话，一点人缘都没有，所以哪个科室都不要他。
最后，他只好灰头土脸地下岗了。
打小报告的结果只有一个——引起对方的怀恨。
有的人会立即反扑，有的则“君子报仇，十年不晚”
，至少你和对方已有了嫌隙。
当然，如果对方不知是你所为另当别论，但要做到人不知鬼不觉谈何容易。
没有人愿意与一个爱说闲话的人交往，因为他了解你越多，他给你造的闲话就越多。
这样的人，好比是一颗定时炸弹，和他在一起交往，随时都有被炸伤的危险。
社交的一个重要原则就是：不惹口舌是非，别人走运，不管你心理感受如何，都不要因为嫉妒而传人闲话，因为这样做是最愚蠢的——你什么也没得到，却得罪了不少人。
“是非只因开口多”
，今天道东家长，明天说西家短，这种人没有不遭到报复的，谨言慎语是一种修养，一种水平，一种智慧。
8.千万别做榴莲
【社交魔方】
确切的人生是：保持一种适宜状态的与世无争的生活。
——蒙田
有些人就像榴莲一样，本质内里很好，但光看外表却让人望而却步。
这主要是因为他们在交际中不注重细节，因而让人难以接受。
某公司新来了两名小姐，一位是狂野型的，姓欧，一位是斯文型的，姓杨。
两人都在试用期，但最后只能留下一个。
欧小姐是时尚女性，打扮得非常新潮，热裤吊带背心、拖鞋，什么都敢穿进办公室，头发几天染一个颜色，前卫的妆扮，叮叮当当的饰品，走到哪里都要吸引一大串目光。
而另一位杨小姐，恰恰相反，每天都是一套中规中矩的套装，简直乏善可陈。
有一天，大家正在上班，突然闻到一股怪味，大家找来找去才发现都是一包海鲜惹的祸，谁把海鲜带到公司来了？欧小姐大声笑着说：“是我的，晚上要吃，所以中午就买回来放着！”
大家没说什么，可一下午工作得都很不开心！
两个月到了，两个人的工作做的都不错，但最后还是选杨小姐留下，因为她和同事相处得比较和谐，而欧小姐已经成了同事眼中的“公害”
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