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§青年择业应克服哪些心理障碍？
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二十一世纪的青年已经进入市场竞争机制年代，面对强手如林的人才市场，要顺利觅到称心如意的工作，就必须做好择业前具有挑战性的心理准备，排除心理干扰，克服以下心理障碍：
（1）盲目自信的心理
亦称自傲心理。
不能正确地认识主观与客观的现实，错误地拔高自己的实际能力，目空一切，盲目自信。
如有的青年因为具备很多优势；学习成绩优秀，政治条件好，学校牌子亮，专业需求旺，求职门路广等等，因而盲目乐观，把择业目标定得很高，满脑瓜充满了“淘金”
梦，应聘时一心一意向高薪挑战，结果屡屡受挫，亦是情理中事。
此种失败源于不能摆正自己的位置，对自己的劣势和困难估计不当。
（2）自卑畏怯的心理
由于他人不客观评价的无形压力，以及对自己缺乏信心，导致了自卑心理的产生。
如有的青年，尽管具备一定的实力，但对自己的评价总是过于保守，面对激烈的竞争，总觉得自己哪都不如别人，因而丧失竞争的勇气，习惯于临阵退缩，放弃了许多很好的机会或者一到笔试或口试的战场，就心理发怵，先打败了自己，表现出神情紧张、心神不安、面红耳赤、举止拘谨、谈吐失常。
而一旦失败就更加深了自己的错误认识，这种心理障碍是成功的最大敌人。
（3）急功近利的心理
择业时过分看重经济、地位等，追逐功利，一心只想进大城市、大机关，去沿海发达地区，到挣钱多、待遇好的单位，为了暂时的功利宁可抛弃所学的专业。
这种心理能够使个体得到一些眼前利益和满足，但从长远发展来看，却是不明智的。
因为人们在物质要得到满足之后，会渴望和追求心理需要的满足，当意识到事业才是人生永恒的支柱时，烦恼便会产生了。
因为贪图优裕和享乐而放弃事业终究要为此付出代价。
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