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这样，你好像是在听取领导的指点，而实际上你已经表现了自己，又充分体现了你谦虚的美德。
如果你以请功的口气直接向领导说，我做了某事，这事很不简单，做起来真的不容易，其具有怎么怎么高的价值。
这样，你在领导心目中的形象就会有所贬低，也降低了你在领导心目中的价值。
（4）三招帮你赢得上司青睐
怎样受到上司的青睐呢？下面的三种方法，可以助你一臂之力，不妨试一试。
让上司看到你的表现。
定期将自己的工作进度及所完成的任务上报公司，让他看到并肯定你的存在及贡献。
开拓自己在公司内外的人际关系。
通过公司内外的人际网络，不仅可以得到最新的信息，也能在换工作、升职时获得较多的机会。
主动去争取自己想要的东西是一种成熟的表现，而掌握巧妙的“自我推销”
方法则是睿智的象征。
已经33岁了，如果再不懂得抓紧时机，求取自己想要的成功，那么最后你就只能俯仰由人，一事无成。
7.做个33岁的“白骨精”
“白骨精”
就是白领，骨干、精英，这是33岁人群孜孜以求的成功目标，做了“白骨精”
，年薪就可以达到10万以上；就可以付得起高昂的房贷，在高档小区买一所房子，就可以身光颈靓地去过富有情调的小资生活……而要得到这一切，你就必须做好生涯规划，实现你的高薪梦想。
一项最高薪酬调查显示，近两年全国整体薪酬水平呈大幅下降态势，这无疑给了那些怀抱高薪理想的33岁群体当头一棒，做个高薪的“白骨精”
真是一场遥不可及的梦吗？
其实如果我们仔细观察就会发现，一些职位薪金的高位数和平均数的差距仍然比较大。
这主要是因为行业和企业性质的不同。
网络调查显示，高薪行业目前仍然集中在通讯、医疗设备、金融、快速消费品、家电、制药、生物工程、计算机与互联网等行业。
对于未来高薪行业的走势，比较被看好的是资本密集型行业和相对资本密集型行业。
资本密集型行业大概包括银行业、证券业、保险业、基金业，这些行业的特点是依赖资本的自身运作获取利润，对从业人员的素质要求比较高，薪酬回报也比较高。
相对资本密集型行业包括微电子领域、化工领域、生物制药领域，它们具有很高的技术壁垒，能够产生比较高的知识附加值，资本回报周期短，回报率也高，从业人员的收入必将属于高薪的范围。
第一，选择朝阳行业。
上面所列出的高薪行业极有代表性，但是我们也要看到，高薪的行业是会随着社会的发展和进步而不断发生变化的。
俗话说“人怕入错行”
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