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，这依然适用于现代社会中怀抱梦想的年轻男女们。
选择具有实力和潜力的行业，抓住行业空白点，对于获得高薪有着极其重要的意义。
试想进入一个衰落的夕阳行业，又如何能让“薪情”
好起来呢？
每个人都有自己的性格特点，正确认识自己，充分利用自己的性格优势，选择适合自己的岗位是非常重要的。
学习能力强的人适合从事知识导向型的工作，而善于钻研的人能够发挥自己的独特之处，并把它转化为工作中的优秀业绩，让它成为获得高薪的法宝。
通常对于一些经验导向型的工作，比如公司管理岗位、医生、律师、记者等等，对经验的要求较高，从开始工作到实现职业生涯的高峰一般需要10到12年的时间，这时候个人能力和薪酬收入都会达到一个高峰的状态。
从事这样的工作，按照一般的发展速度，在33岁前很难跨越年薪10万元这个门槛。
而知识导向型的工作，集中体现在高科技研发上，对知识的前沿性要求比较高，对经验要求不多，职业生涯是属于一个“高峰型”
的模式，从事这样的职业，往往从业两三年内就可以获得高薪，很多从事IT业、通信技术类的年轻人早就是年薪10万元了。
因此，对于大多数33岁的人来说，最好的选择是在经验导向型和知识导向型之间找到一条“中间路线”
，提前获取经验，加上知识的应用，通过自己多付出精力，延长工作时间来获取薪酬的提高，从而在33岁前实现年薪10万元。
第二，独具慧眼做好职业规划。
事实证明，越了解行业、职业的发展动向和发展轨迹，越早做出职业规划的人，越有机会获得高薪。
另一方面具有独特眼光，发现潮流所在，对于获得高薪也有很大的帮助。
一味地往热门行业钻，往往会受到人才拥挤带来的薪酬“低落危机”
。
比如有一阵子MBA大受欢迎，于是人们一窝蜂地全去学习MBA，有人甚至为此抛下了原来做得很不错的工作，最后MBA满大街都是，他们的高薪梦也化为了泡影！
第三，更新你的薪酬观念。
与以往相比，当前公司的薪酬结构已有了比较大的变化，浮动薪酬的比例有了较大幅度的提高，一般将占到整体薪酬的20%上下。
年轻人能否获得高薪，差距往往体现在变动的薪酬上，摒弃传统的固定薪酬观，在职场上努力打拼，对提高收入有着莫大的帮助。
第四，理性地跳槽。
33岁的我们完全有能力让自己的“薪情”
变得更好，让自己的付出获得更高的回报，而前提就是要做好自己的生涯规划。
当你步上一条准确的、高速发展的轨道时，你的高薪梦想自己就会随之实现。
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