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每个职场中人都在这样问自己。
在现代职场里，资历已经没用处了，对33岁的职业人群来说，想要在公司中站稳脚跟，保住辛苦得来的一切，就要在平时不断自我修炼，增加自己的“含金量”
，这样才能使自己稳如泰山。
那么33岁的职场人应该从哪些方面修炼自己呢？
（1）对上司多进言、多听从
对于积极进取、言听计从的员工，任何一个老板都难以“忍痛割爱”
。
如果阁下自问工作并不那么积极，担心被老板划入“无用”
之列，则听听香港人力资源协会发言人的指导：“即使平日惯于偷懒，在表现评估前一两个月都要扮积极，向老板汇报自己的进修情况，谈谈帮助公司发展的计划，与公司的重要人物拉拉关系，希望在讨论裁员之时，请他们帮你说上几句话，立体声总比单声道好嘛！”
不要浪费时间去猜测老板的心思，你一辈子也猜不透的。
多数老板喜欢以自己为中心，最喜欢听自己讲话，你只不时地“好的”
、“是”
等音节来回应他，就可以令老板相信你。
白痴才会真的向老板提意见，古今圣贤，都不喜欢对方批评自己，更何况老板，他花了钱请你来对其说三道四，这样，他会开心吗？
（2）做工作多面手
有些专业人士，自以为学历高，拿着洋文凭，就能身价百倍，一生不愁衣食，一旦被裁，就像突然掉进汪洋大海，捞不到一根救命草。
这些专业人士之所以被裁，原因往往是他们只“专”
于某一方面，未能成为公司工作的多面手。
因此，老板在裁员之后，往往叫其他职工兼任离职人员的工作，如果你是多面手，上天能飞，入水能潜，老板绝对不会炒你的鱿鱼。
职业咨询专家认为，对公司最有价值的“多面手”
型的员工，如果想“立于不炒之地”
，就必须学习、学习、再学习。
当会计的不妨学学行政管理，最好还懂法律，令自己成为多面手，如果自以为是专业人士，抱残守缺，不思进取，老板随时可以用一半的价钱雇用同等的“专业”
人士顶替你的工作。
“多面手”
最大的特点是学习能力强。
你应确保你的知识和技能是最新的，这需要你在百忙之余，经常学习新的知识，如果你所在的单位提供某种培训，一定得参加。
（3）“拥兵自重”
保平安
这并不是说，离开你公司就开不成了，而是说离开了你，公司会出现不良的运转。
这时老板就不能不考虑到裁掉了你可能得不偿失。
在裁员风波中，有些人认为公司无理解聘，自己当街叫屈。
毫无疑问，这些人多半是没有加入群体的游离分子。
所谓“埋堆”
，其实是参加一个无形的小集团，平日一起逛街、去KTV，有钱一起花，有事一起帮，同事之间，更盛行“埋堆”
，从地盘工人到娱乐圈红星，都自动结合成一个个小圈子，大有“一损俱损，一荣俱荣”
之势。
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