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你可以采取多种与他人分享的方式，如请大家喝杯咖啡，或请大家吃一顿。
吃人嘴软，拿人手短，别人分享了你的荣耀，就不会为难你了。
（2）多多致谢
要感谢同仁的协助，不要认为都是自己一个人的功劳。
尤其要感谢上司，感谢他的提拔、指导。
如果事实正是这样，那么你本该如此感谢；如果同仁的协助有限，上司也不值得恭维，你的感谢也就更为必要，虽然显得有点虚伪，但却可以使你避免成为他人的箭靶。
这种“口惠而实不至”
的感谢虽然缺乏“实质”
意义，但听到的人心里都很愉快，也就不会妒忌你了。
（3）保持谦卑
有些人往往一旦获得荣耀，就忘乎所以，并从此自我膨胀。
这种心情是可以理解的，但旁人就遭殃了，不仅要忍受你的嚣张，还不敢出声，因为你正春风得意。
可是慢慢的，他们会在工作上有意无意地让你为难，让你碰钉子。
因此有了荣耀时，要更加谦卑。
就算“卑”
得过分也没关系，别人看到你如此谦卑，当然不会找你麻烦，和你作对了。
荣耀越高，头要越低。
另一方面，别老是说起你的荣耀，说得多了，就变成了一种自我吹嘘，既然别人早已经知道你的功劳，那你又何必总是经常提起呢？
事情就是这么奇妙，越分享你得到的就越多，总想独占反而会一无所有。
工作中离不开团体协作，如果你总是一个人独占荣誉，那么就会引起他人的反感，有一天你也会独吞苦果！
2.创造良好的人际环境
一个人如果想在职场上吃得开、混得好，就要为自己创造一个良好的人际环境。
可以说能否得到众人相助，是一个人事业成败的关键要素，33岁的你已经在职场中打拼了近十年，如果到现在还没有自己的关系网，那么你就该反省自己并为打造关系网而努力了。
怎样才能建立并管理好自己的成功关系网呢？
（1）多与人联系
要与关系网络中的每个人保持积极联系，唯一的方式就是创造性地运用自己的日程表。
记下那些对自己的关系特别重要的人的日子，比如生日或周年庆祝等。
打电话给他们，或者给他们寄张贺卡让他们知道你心中想着他们。
（2）找几个知心密友
选几个自认为能靠得住的人组成良好、稳固、有力的人际关系的核心。
这首选的几个人可以包括自己的朋友、家庭成员和那些在你职业生涯中彼此联系紧密的人。
他们构成你的影响力内圈，因为他们能让你发挥所长，而且彼此都希望对方成功。
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