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但他有一个特点，凡事争强好胜，常因为一些问题的看法与别人争得面红耳赤，非得争个输赢出来才肯罢休。
总认为自己说的话有道理，别人说的话没道理。
别人的看法和观点，常常被他驳得一无是处。
大家讨论什么问题时，只要他在场，就会疾言厉色，一会儿反驳这个，一会儿又批评那个，好像只有他一个人是正确的，别人都不如他。
如果不把死的说活，活的说成仙，就不会善罢甘休。
就这样，常常会把气氛弄得很紧张，最后大家只好不欢而散。
还有的人，十分热衷于突出自己，与他人交往时，总爱谈一些自己感到荣耀的事情，而不在意对方的感受。
33岁的A女士就是这样一个人，不论谁到她家去，椅子还没有坐热，就把她家值得炫耀的事情一件一件地向你说，说话的表情还是一副十分得意的样子。
一位老同学的丈夫下岗了，经济上有点紧张，她知道了，非但没有安慰人家，反而对这位同学说：“我家那口子每月工资6000元，我们家花也花不完。”
她丈夫给她买了一件漂亮的衣服，因为很值钱，她就跑到人家那里去炫耀：“这是我丈夫在香港给我买的衣服，猜一猜多少钱？1800元。”
说完很得意的表情，意思是：怎么样，买不起吧？
表现自己，虽然说是人的共同心理，但也要注意尺度与分寸。
如果只是一味热衷于表现自己，轻视他人，对他人不屑一顾，这样很容易给人造成自吹自擂的不良印象。
有一个人，刚调到公司的时候，为了让别人尽快地了解他，给别人留下深刻的印象，处处表现自己。
本来是领导已经知道的事情，他偏偏要去积极地汇报。
在同事面前，天天都说自己有学问，有能力，说以前在某某单位时，自己干得多么出色，在上大学的时候，成绩是多么的好，老师多么器重他，同学们多么佩服他。
刚开始，大家还认真地听他说。
后来，大家对于他的表现都十分反感，觉得他太爱表现自己了。
一次，领导问大家：“有一项工作，谁能够胜任？”
他一看机会来了，就抢先向领导说：“我能干好。”
弄得大家心里都不太痛快。
其实，他根本就没有把握，可是为了表现自己，就打肿脸充胖子的揽了下来。
但接下来，他可就犯了难，自己对这件工作真的是没有把握，做好做坏，心里一点儿底也没有。
看得出来，他有向同事求救的想法，可是大家心里暗笑，没有一个人帮他。
有一位同事说：“没那金刚钻，别揽瓷器活儿啊。”
逗得大家哈哈大笑，他也只好一脸的苦笑。
后来，这项工作他没有按时完成，领导非常生气，批评了他。
一位同事对他说：“你也该接受教训了，以后踏踏实实地工作吧。”
说得他不断地点头。
一个人在与别人相处和交往的时候，要多注意别人的心理感受。
只有抓住了别人的心理，才能真正赢得别人的赞赏与好感。
如果你只知道表现自己，抢出风头而不给别人表现的机会，你就会遭到别人的怨恨，使自己陷入尴尬境地。
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