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不过，他执行任务的能力的确很出色，技术是一流的……唉，这种事，你就别放在心上了，做好自己的工作就行。”
我点了点头，想起伏特加哥刚才那番“组织看重他”
的言论，又忍不住好奇，小声问道：“那个……伏特加哥，您刚才说的，组织要重点培养黑麦的那段话……是真的吗？”
伏特加哥闻言，用一种高深莫测的语气轻声说道：“你猜。”
我：“……”
算了，我的亲亲领导他开心就好。
短剧彩排
几天之后，我就明白了伏特加哥那句神秘兮兮的“你猜”
是什么意思。
看过我那篇观影活动的新闻稿后，尤其是读完黑麦那部分发自肺腑的感言后，公司的神秘二把手朗姆大人对我们这两位奇才产生了浓厚的兴趣，一时兴起，决定要远程视频连线，亲自视察一下日本分公司近期卓有成效的思想教育工作。
当伏特加哥将这个振奋人心的消息告诉我时，他甚至还摘下了墨镜，当着我的面擦了擦眼角欣慰与激动的泪水，声音里充满了伯乐发现千里马般的感慨：“山口啊，加油干！
从你入职第一天起，我就看出来你绝非池中之物，一定能出人头地，为我们人力资源部，为我们日本分部争光的！”
我扯了扯嘴角：“哈哈。
感谢公司信任，我好开心啊。”
说实话，这份突如其来的、来自组织高层的青睐，并没有让我感到开心，反而让我陷入了战战兢兢，如履薄冰的惶恐状态。
我那夭折于黑麦手中的订书钉立方体手工大业，也因此被迫彻底中断，桌面上堆满了写着各种荒诞构思、又被我一一划掉的舞台剧剧本草稿。
是的，舞台剧。
那位品味独特的朗姆大人觉得，单纯枯燥地念工作报告实在太过无趣，没办法体现我们公司的文化底蕴和成员们的精神风貌。
因此，他异想天开地要求我们，用舞台剧的艺术形式，生动形象地表演一下我们平日里都是如何开展思想教育工作的。
……我觉得朗姆大人如果有这种高雅的艺术追求，应该直接去找那位国际影星贝尔摩德，让她自编自导自演一部《黑衣组织传说》或者《代号成员的忧郁》之类的话剧，绝对叫好又叫座，说不定还能登上百老汇。
为什么要来找我啊？
我要是真有能排出精彩舞台剧的才华，我还入职什么乌丸酒厂啊？
那我早就朝着好莱坞努力，去角逐那座小金人了啊！
“伏特加哥……”
我顶着一对浓重的黑眼圈，将一份刚刚新鲜出炉、还带着打印机余温的剧本草稿递到他面前，“这……这是我写的第三版剧本了，您……您觉得怎么样？”
明知道自己在不断地生产垃圾，却又不得不为了完成任务而持续产出垃圾，这种感觉，真的太痛苦了……
伏特加哥接过剧本，皱着眉头，颇为认真地看了好一会儿，期间还时不时地摩挲几下下巴。
最后，他抬起眼，用一种略带遗憾的语气评价道：“山口啊，我觉得你这个剧本……还是有点太平平无奇了。
通篇只是在介绍你的日常工作流程，比如收发问卷、写写报告之类的，缺乏戏剧冲突，没什么能让人眼前一亮的爆点啊！”
我当然知道它没什么亮点啊！
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