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陈果：“这么说的话，感觉我们还真的有希望拉方士谦入伙。”
“对啊，我就是这个打算，你看方士谦第七赛季结束的夏天退役，第八第九刚好度过了他大一大二最忙的两年。”
“我们早点和他沟通的话，就能让他协调好时间，到时候休学一年回来和我们一起打第十赛季，整体时间上是不耽误事的。
"
叶修：“也就是说你准备把方士谦当成一张应急用的急用牌？”
“没错。”
黄舒荣点点头：
“叶哥，我知道你应该是看中了安文逸对时机的把控能力。”
“但他的基础实在太差了，我不可能不做两手准备。”
“我们的阵容里已经有很多新人了，我承认兴欣的大家都有各自的天赋，但如果我们想要一打进联盟，就有资本去竞争第十赛季的冠军的话，我们的阵容绝对要优化。”
“尤其是治疗这个位置，我可以给安文逸机会，但我绝对不会把所有的希望都押在他的成长速度上。”
“第十赛季我的想法就是，方士谦能来最好，不能来我就在考察安文逸能力的同时，着手挖角一个新的现役治疗过来。”
陈果：“可是这样会不会有点太不近人情了。”
陈果还是这样卸磨杀驴的方式有点儿过分，然而这一次一向好说话的黄舒荣，却是直接脸色一变道：
“果果，那我问你，如果有一天这个选手的实力已经严重下滑到影响战队胜率，但他本人依旧想要留队打比赛时你怎么办。”
陈果：“这个……”
黄舒荣：“你别告诉我你想要和对方沟通，果果你要明白，对于职业选手而言首发被换，就几乎没有再换回来的可能了。”
“选手的状态可能会回升，但我们既然会换他，就说明我们手上有比他更好的牌。”
“我相信职业选手如果心态好的话，的确有机会在短暂的调整过后，重新焕发生机。”
“但你有没有想过你之所以会换选手上来，就意味着你换上来的选手，一定拥有比前者更好的实力。”
“被换下去的人的确有可能状态回暖，但换上来的人也有可能在正式比赛中进步啊。”
“你不要觉得看到陶轩的做法后，就觉得下选手的首发是什么特别可耻的事情。”
“陶轩的问题从来不是换人，是没有换对人。”
“你作为战队老板，就是要懂得如何去调配自己战队的最优解。”
“而且你有没有想过你和实力下降的人讲人情，也是对其他人的残忍。”
陈果：“话是这么说没错……但……”
黄舒荣：“我前面说过了，只有不愿意给离职补偿的老板，才需要对人员调整进行美化。”
“职业比赛，不是朋友之间开黑，玩家可以因为朋友间的友谊而组队打游戏。”
“但只要踏上了职业赛场，曾经的娱乐就变成了工作。”
“当然我知道人不可能真的一点人情不讲。”
“但如果你从一开始就从讲人情出发，那你这个公司就没有任何的抗风险能力。”
“人情是要在必要的时候用的。”
“除非你是想让你这个队伍，在队内的那一批老人退役的时候，就原地解散，不然的话你就必须把就事论事的规矩立好。”
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